Seksjonssjef HR - HMS og arbeidsrett

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 805,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger

Kultur og sport tilbud

Sentrum av Oslo

Job summary

OsloMet – storbyuniversitetet søker seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeid innen HMS og arbeidsrett. Stillingen er en sentral del av HR-avdelingen med ansvar for å styrke arbeidsmiljø og arbeidsgiverpolitikk.

Du blir medlem av HR-direktørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av universitetets arbeidsgiverpolitikk.

Qualifications

• Ledererfaring med fagmiljø og utvikling av kompetanse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
• Evne til å jobbe tverrfaglig og motiverende lederskap.

Responsibilities

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere og leveranser.
• Rådgivning og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.
• Sikre etterlevelse av lover og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder.
• Utvikle veiledere og prosesser innen HMS og arbeidsrett.
• Lede arbeidet med HMS, IA og arbeidsmiljø.

Skills

Ledelse

Personalutvikling

Samarbeid

Dokumentasjon

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Ved OsloMet står arbeidsmiljø, medvirkning og tillit sentralt. Nå søker vi en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS og arbeidsrett, og som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke en av Norges største kunnskapsorganisasjoner. Seksjonen er en av tre seksjoner i Avdeling for HR, som er en del av universitetets fellesadministrative tjenester. I tillegg har det enkelte fakultet og senter lokale HR-seksjoner.

Seksjonen har ansvar for å utvikle og forvalte universitetets arbeid innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Vi utvikler retningslinjer og veiledere, gir råd til HR-miljøer og ledere, og bistår i håndteringen av komplekse arbeidsrettslige spørsmål. Seksjonen har også en viktig rolle i samarbeidet med vernetjenesten og arbeidstakerorganisasjonene. Seksjonen har ansvaret for et helhetlig og systematisk HMS-arbeid som forebygger risiko, styrker psykososialt og fysisk arbeidsmiljø og sikrer etterlevelse av lov- og forskriftskrav. I tillegg har seksjonen arbeidsgiveransvar for studentombudene ved OsloMet.

Vi søker en leder som kombinerer høy faglig integritet med gode samarbeidsevner. Du må trives med å lede et kompetent fagmiljø, men også være tett på faglige problemstillinger og bidra operativt i komplekse saker.

Som seksjonssjef blir du en del av HR-direktørens ledergruppe internt i avdelingen og for HR-miljøene på tvers av universitetet og du får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
• være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder
• utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett
• lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø
• videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon
• bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe
• erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning
• erfaring med HMS-arbeid og arbeidsmiljøutvikling
• erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne
• er helhetsorientert og samarbeider godt på tvers av organisatoriske grenser
• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 805 000,- - 1 000 000.-per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video:

• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.