Seksjonssjef HR - HMS og arbeidsrett

OsloMet Oceanlab - havlaboratoriet

Oslo

On-site

NOK 805,000 - 1,000,000

Full time

5 days ago

Be an early applicant

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Delvis hjemmekontor

Job summary

OsloMet - storbyuniversitetet søker en seksjonssjef HR med ansvar for HMS og arbeidsrett. Du leder og utvikler seksjonens medarbeidere og tjenesteleveranser, og fungerer som rådgiver for HR-ledere i hele organisasjonen.

Du sikrer etterlevelse av lov- og avtaleverk, utvikler retningslinjer og prosesser, og bidrar i HR-direktørens ledergruppe. Stillingen gir mulighet for fleksibel arbeidstid og delvis hjemmekontor i Oslo.

Qualifications

Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på mastergrad og tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
Solid kompetanse innen arbeidsrett og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Erfaring fra offentlig forvaltning
Erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
Erfaring med rådgivning og håndtering av komplekse arbeidsrettslige problemstillinger
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Responsibilities

Lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
Være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder
Utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett
Lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø
Bidra i håndteringen av komplekse personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger
Videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
Være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon
Bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe

Job description

Seksjonssjef HR - HMS og arbeidsrett

Sted

Oslo

Søknadsfrist

27. september 2026

Stilling

Fast / Heltid

Om stillingen

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder
utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett
lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø
bidra i håndteringen av komplekse personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger
videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon
bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe

Kvalifikasjonskrav

relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på mastergrad og tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
solid kompetanse innen arbeidsrett og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
erfaring fra offentlig forvaltning
erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
erfaring med rådgivning og håndtering av komplekse arbeidsrettslige problemstillinger
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

juridisk utdanning
erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning
erfaring med HMS-arbeid og arbeidsmiljøutvikling
erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
erfaring med større endrings- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

trives med å kombinere lederansvar med operativt fagarbeid
er trygg i krevende vurderinger og beslutningsprosesser
kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
er løsningsorientert og evner å finne gode løsninger innenfor lov- og avtaleverk
arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne
er helhetsorientert og samarbeider godt på tvers av organisatoriske grenser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
muligheter til faglig utvikling
gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 805 000,- - 1 000 000.- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Jobbløpsdetaljer