Seksjonssjef HR - HMS og arbeidsrett

Karlstad University; Oslo; On-site; NOK 805,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger

Kultur og sport tilbud

Job summary

OsloMet søker en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Du blir en del av HR-direktørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer ledelse av medarbeidere, utvikling av retningslinjer og arbeidsprosesser, samt rådgivning til lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.

Qualifications

• Ledererfaring fra HR-relaterte fagmiljøer.
• Erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning.
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser.
• Være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.
• Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder.
• Utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett.
• Lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø.
• Videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten.
• Bidra i HR-direktørens ledergruppe.

Skills

Ledelse av team

Arbeidsrett

HMS

Skriftlig formidling (norsk)

Engelsk skriftlig/ muntlig

Samarbeid på tvers av organisasjon

Rådgivning til HR-ledere

Education

Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren

Tools

Verne- og arbeidstakerorganisasjonssamarbeid

Job description

Ved OsloMet står arbeidsmiljø, medvirkning og tillit sentralt. Nå søker vi en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS og arbeidsrett, og som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke en av Norges største kunnskapsorganisasjoner. Seksjonen er en av tre seksjoner i Avdeling for HR, som er en del av universitetets fellesadministrative tjenester. I tillegg har det enkelte fakultet og senter lokale HR-seksjoner.

Seksjonen har ansvar for å utvikle og forvalte universitetets arbeid innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Vi utvikler retningslinjer og veiledere, gir råd til HR-miljøer og ledere, og bistår i håndteringen av komplekse arbeidsrettslige spørsmål. Seksjonen har også en viktig rolle i samarbeidet med vernetjenesten og arbeidstakerorganisasjonene. Seksjonen har ansvaret for et helhetlig og systematisk HMS-arbeid som forebygger risiko, styrker psykososialt og fysisk arbeidsmiljø og sikrer etterlevelse av lov- og forskriftskrav. I tillegg har seksjonen arbeidsgiveransvar for studentombudene ved OsloMet.

Vi søker en leder som kombinerer høy faglig integritet med gode samarbeidsevner. Du må trives med å lede et kompetent fagmiljø, men også være tett på faglige problemstillinger og bidra operativt i komplekse saker.

Som seksjonssjef blir du en del av HR-direktørens ledergruppe internt i avdelingen og for HR-miljøene på tvers av universitetet og du får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
• være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder
• utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett
• lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø
• videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon
• bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe
• erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning
• erfaring med HMS-arbeid og arbeidsmiljøutvikling
• erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne
• er helhetsorientert og samarbeider godt på tvers av organisatoriske grenser
• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 805 000,- - 1 000 000.-per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org)

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.