Seksjonsleder ved Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning

Universitetssykehuset Nord Norge HF; Tromsø; Sur place; NOK 900 000 - 1 100 000; Plein temps

Résumé du poste

UNN søker en seksjonsleder for MIHO i Hjertemedisinsk avdeling i Tromsø. Stillingen innebærer ansvar for drift og budsjett, samt å inngå i avdelingslederteamet og delta i seksjonens daglige drift. Vi søker en leder med bred kardiologisk kompetanse og god ledelseserfaring.

Videreutvikling av akutt og intensivkardiologi er ønskelig, og du vil bidra til utvikling av helsetjenesten i nord. Lønn etter avtale, og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Qualifications

• Lederkompetanse og erfaring fra helsesektoren.
• Faglig innsikt og forståelse for organisasjonen.
• Evne til å lede i et tverrfaglig miljø.

Responsabilités

• Ansvar for drift og budsjett, inkludert bemanningsplanlegging
• Inngå i avdelingslederteamet
• Delta i seksjonens daglige drift
• Bidra til faglig utvikling innen akutt og intensivkardiologi
• Lede og utvikle seksjonen i samsvar med organisasjonens mål
• Faglig og personlig utvikling for personlig vekst

Connaissances

Ledelse

Kommunikasjon og samarbeid

Organisasjonsforståelse

Kardiologisk kompetanse

Description du poste

Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning, MIHO, er en seksjon i Hjertemedisinsk avdeling. Seksjonen har ansvaret for å ivareta og videreutvikle avdelingens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Seksjonslederen rapporterer til avdelingsleder. Tett samarbeid om drift med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling er nødvendig for utdanning, dekking av vaktfunksjoner, sengepost og poliklinikk. Hjertemedisinsk avdeling leverer høyspesialiserte akutt- og intensivfunksjoner til hele landsdelen, og derfor er god kommunikasjon og samhandling med andre avdelinger ved UNN og i resten av regionen essensielt for å videreutvikle et likeverdig tilbud av høy faglig kvalitet for alle nordnorske pasienter.

Seksjonslederen vil inngå i avdelingslederteamet, og vil til daglig være en del av seksjonens drift. Kompetanse innen det hjertemedisinske fagfeltet er nødvendig for å ivareta lederoppdraget. Videre spesialisering innen akutt og intensivkardiologi er ønskelig.

• ansvar for drift og budsjett, inkludert aktivitets- og bemanningsplanlegging
• inngå i avdelingslederteamet
• delta i seksjonens daglige drift
• bred kardiologisk kompetanse og videreutdanning innen akutt og intensivkardiologi
• lederkompetanse og ledererfaring innen helsesektoren
• faglig innsikt og forståelse for organisasjonen
• utfordrende oppgaver i et godt miljø
• muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste
• faglig og personlig utvikling
• andel klinisk arbeid avtales ved tiltredelse
• lønn etter avtale

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.