Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) søker en serviceinnstilt og strukturert avdelingsvert som ønsker en viktig rolle i klinisk drift. Du vil være en sentral støttefunksjon for pasienter og ansatte ved avdelingen, og sikre at behandlingsrom er klare, utstyr og forbruksmateriell er tilgjengelig og at lagrene er i orden.
Arbeidet foregår ved sengepost, dagenhet og poliklinikk, og du bidrar til oppdatering av digitale tavler samt administrative oppgaver.
Vi søker en serviceinnstilt og strukturert avdelingsvert som ønsker en variert og viktig rolle i klinisk drift. Som avdelingsvert vil du være en sentral støttefunksjon for både pasienter og ansatte gjennom å sikre at avdelingen har nødvendig utstyr, velfylte lagre og klargjorte behandlingsrom. Arbeidet omfatter oppgaver ved sengepost, dagenhet og poliklinikk.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.