An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Sykehuset Østfold søker en tydelig og motivert seksjonsleder for avdelingen som ivaretar akuttgeriatri og nyrepasienter. Rollen innebærer ansvar for drift, personale, kvalitet og resultater, samt videreutvikling av seksjonen og fagmiljøet.
Du rapporterer til avdelingssjef og arbeider i et tverrfaglig team. Vi tilbyr opplæring og støtte for ny leder og et trygt arbeidsmiljø i en travel sykehushverdag.
Vi søker en tydelig og motiverende leder som vil sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av seksjonen.
Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere.
Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning.
Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid.
Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet.
Som seksjonsleder for akuttgeriatri og nyre får du en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Du rapporterer direkte til avdelingssjef og har det overordnede ansvaret for drift, personal, kvalitet og resultater ved både geriatrisk sengepost og poliklinikk.Du får en viktig rolle i å sikre god drift, ivareta medarbeiderne og bidra til faglig og organisatorisk videreutvikling.
Som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder og mulighet for videre lederutvikling. Nye ledere tilbys trinnvis lederopplæring innen blant annet lederskap, samhandling, ressursstyring og strategisk ledelse.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring skal legges ved søknaden og fremgå av CV-en. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format og på et skandinavisk språk eller engelsk.