Avdelingsleder

33000 - Hjemmetjenesten, Asker kommune; Midtbygda; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Asker kommune – Hjemmetjenesten søker en engasjert avdelingsleder som kan lede en avdeling med ansvar for dag/aften hjemmesykepleie i Røyken med rundt 180 brukere og 26 årsverk. Stillingen krever autorisasjon som sykepleier, ledelseserfaring, IKT-kompetanse og god norsk språkføring.

Du vil være en viktig del av lederteamet, samarbeide tett med fagkoordinator og konsulent, samt bidra til utvikling av kultur og kvalitet i tjenestene.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier og HPR-nummer oppgis i søknaden.
• Noen års erfaring fra hjemmesykepleie.
• Ledererfaring fra tilsvarende organisasjonsnivå er ønskelig.
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• God IKT-kompetanse, spesielt MS 365, Gerica, GAT, Public 360 og UBW.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk nivå C1).
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Personal-, økonomi-, fagansvar for avdelingen.
• Ansvar for å levere faglig forsvarlige tjenester.
• Motivere til læring og fornyelse.
• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
• Legge til rette for samhandling og samskaping med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.

Education

Autorisasjon som sykepleier

Videreutdanning innen ledelse

Førerkort klasse B

Tools

Microsoft 365

Gerica

GAT

Public 360

UBW

Job description

I tillegg til avdelingen i Røyken, består Hjemmetjenesten i Asker av åtte andre avdelinger som driver hjemmesykepleie på dag/aften, en avdeling for hjemmesykepleie på natt og en tverrfaglig avdeling. Virksomhetsleder, avdelingslederne og to rådgivere utgjør ledergruppen i Hjemmetjenesten.

Vi søker etter en avdelingsleder som har fokus på både fag- og personalledelse gjennom å bygge gode relasjoner, myndiggjøring av medarbeidere og som jobber systematisk og målrettet. Du har ansvar for å sikre god kvalitet på tjenestene vi tilbyr våre innbyggere.

Kommunehelsetjenesten står overfor store utfordringer i kapasitet, tilgang på helsepersonell og økonomi. Som leder i Asker vil du ha en viktig rolle i å lede og motivere våre medarbeidere til å håndtere et stadig økende forventningspress, samtidig som vi skal utføre vårt oppdrag i tråd med kommunens satsninger og prioriteringer. Du vil ha nært samarbeid med dine ansatte, enhetens lederteam, fagkoordinator og konsulent.

Alle ledere i Asker kommune er forpliktet til å samhandle på tvers av virksomheter og tjenesteområder, samt tenke på individets og fellesskapets beste. Som leder må du være en god rollemodell, tydelig på forventning til medarbeidere, samt stimulere til læring og arbeidsglede på en støttende og inkluderende væremåte.

Vi legger stor vekt på samarbeid og forventer at du sammen med dine kolleger aktivt bidrar til å bygge en felles kultur preget at verdiene raus, nær, modig og skapende.

Vi søker en engasjert og kunnskapsrik avdelingsleder som kan utvikle avdelingen sammen med våre dyktige medarbeidere.

Vi søker etter avdelingsleder til vår avdeling i Røyken. Avdelingen gir hjemmesykepleie på dag/aften i sitt geografiske område. Avdelingen gir tjenester til ca 180brukere og har 26 årsverk. Avdelingen har en fagkoordinerende sykepleier som jobber med blant annet pasient logistikk, og en konsulent som har ansvar for vakt innleie, innkjøp og biladministrasjon, som du vil ha tett samarbeide med. Det er god fagdekning og de fleste stillinger i avdelingen er besatt.

• Personal-, økonomi-, fagansvar for avdelingen
• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra tilsvarende organisasjonsnivå er ønskelig
• God IKT kompetanse. En fordel om du kjenner til Microsoft 365, Gerica, GAT, Public 360 og UBW
• Dokumentasjon lastes opp med søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- samhandling evner
• Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon

Personlig egenhet vil vektlegges

• Faglig sterke og motiverte kollegaer, som vil at du skal lykkes

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi-, fagansvar for avdelingen
• Ansvar for å levere faglig forsvarlige tjenester
• Motivere til læring og fornyelse
• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester
• Legge til rette for samhandling og samskaping med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer oppgis i søknaden
• Noen års erfaring fra arbeid i hjemmesykepleie
• Ledererfaring fra tilsvarende organisasjonsnivå er ønskelig
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• God IKT kompetanse. En fordel om du kjenner til Microsoft 365, Gerica, GAT, Public 360 og UBW
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, tilsvarende bestått norsk nivå C1
• Førerkort klasse B
• Dokumentasjon lastes opp med søknaden

Personlige egenskaper

• Gode strategiske og analytiske egenskaper
• Er faglig engasjert og har evne til å motivere medarbeidere til jobbe mot felles mål
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser
• Gode kommunikasjons- samhandling evner
• Gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig
• Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater
• Høy integritet og tillitsskapende
• Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon

Personlig egenhet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med på å utvikle hjemmetjenesten
• Faglig utvikling og deltagelse i lederutvikling i Asker kommune
• Gode styringssystemer og kvalitetsutvikling satt i system
• Verdibasert ledelse og teamarbeid
• Faglig sterke og motiverte kollegaer, som vil at du skal lykkes

Kontaktinformasjon

Vigdis Vagle,Virksomhetsleder,95033080, [e-mail]

Arbeidssted

Katrineåsveien 20
3440Røyken

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Asker kommune
• Referansenr.: 5192884593
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 08.11.2026

Det er krav om godkjentpolitiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.