Rådgiver HMS og arbeidsmiljø

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 650,000 - 800,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune søker en erfaren rådgiver som skal ha en sentral rolle i å utvikle kommunens overordnede HMS-arbeid. HMS og arbeidsmiljø vil være hovedområdet, og du vil koordinere og videreutvikle HMS-arbeidet samt være rådgiver for ledere, vernetjeneste og administrative styringsorganer.

Du vil inngå i HR-enheten og kunne bidra innen andre HR-faglige områder. Arbeidsoppgavene kan endre seg noe over tid.

Qualifications

• Erfaring med praktisk arbeid innen arbeidsmiljølovgivning og HMS-regelverk
• Evne til å lede tverrfaglige utviklingsprosjekter og samsvare med organisasjonens krav

Responsibilities

• Koordinere og videreutvikle kommunens HMS-arbeid.
• Lede hovedmiljøutvalget og samarbeide med lokale utvalg.
• Delta i og lede tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid i arbeidsmiljøet.
• Erfaring med arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
• Kvalitet og informasjonssikkerhet ivaretas.
• Erfaring fra store, komplekse organisasjoner.
• Prosessledelse og saksbehandling.
• Arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Bidra til utvikling av HMS i hele kommunen.
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.

Job description

Vil du være med å utvikle HMS arbeidet hos Agders største arbeidsgiver?

Kristiansand kommune søker nå en erfaren og engasjert rådgiver som skal ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens overordnede HMS-arbeid.

HMS og arbeidsmiljø vil være hovedområdet for stillingen. Du vil ha en viktig rolle i å koordinere og videreutvikle det overordnede HMS-arbeidet, og være rådgiver for ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og administrative styringsorganer. Lederne har det operative HMS-ansvaret.

Samtidig vil du inngå i HR-enhetens samlede oppgaveløsning, og vil kunne bidra innen andre HR-faglige områder ut fra kompetanse og behov. Arbeidsoppgavene kan derfor utvikle og endre seg noe over tid.

• Koordinere, utvikle og følge opp kommunens overordnede og systematiske HMS-arbeid
• Følge opp og videreutvikle kommunens sentrale hovedarbeidsmiljøutvalg, og bidra til godt samspill med de lokale arbeidsmiljøutvalgene i organisasjonen
• Delta i og lede tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid, som er relevant for arbeidsmiljøet
• Erfaring med praktisk anvendelse av arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og annet relevant HMS-regelverk
• krav til kvalitet og informasjonssikkerhet ivaretas
• Erfaring med HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner
• Kompetanse innen prosessledelse og saksbehandling
• Evner å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Mulighet til å videreutvikle HMS-arbeidet i hele kommunen
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.