Rådgiver HMS og arbeidsmiljø

HR, Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Fleksible arbeidstidsordninger

Mulighet til faglig utvikling

Job summary

Kristiansand kommune søker en erfaren rådgiver til å utvikle HMS-arbeidet og arbeidsmiljøet på tvers av tjenester og fagområder. Rollen innebærer koordinering, rådgivning til ledere, vernetjeneste og styringsorganer, samt bidrag til andre HR-oppgaver etter behov.

Du vil bidra til å etablere en sterk HMS-kultur i hele kommunen, og jobben krever solid HMS-kompetanse, god norsk fremstillingsevne og evne til å drive prosesser på systemnivå. Samarbeid og fleksibilitet er viktig i en stor organisasjon.

Qualifications

• Relevant bachelorgrad med ett års tilleggsutdanning innen HMS/arbeidsmiljø/HR.
• Solid kompetanse og erfaring innen HMS-arbeid på overordnet systemnivå.
• Erfaring med arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
• God digital kompetanse og bruk av digitale verktøy for å skape merverdi.
• Søkere må ha norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Koordinere, utvikle og følge opp kommunens overordnede HMS-arbeid.
• Gi råd og støtte til ledere og andre sentrale aktører i HMS-relaterte spørsmål.
• Delta i tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid innen arbeidsmiljøet.
• Bidra innen andre HR-faglige områder ut fra kompetanse og behov.

Skills

HMS-arbeid

HR kompetanse

Organisasjonsutvikling

Digital kompetanse

Norskkunnskaper

Education

Bachelorgrad HMS/HR/organisasjon

Job description

Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med evnen til å skape framdrift, involvere ledere, og omsette lovregulerte krav og ambisjoner til praktisk forbedringsarbeid. I denne stillingen får du mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen ansatte og bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur på tvers av tjenester og fagområder.

Andre HR-oppgaver

• Bidra innen andre HR-faglige områder ut fra din kompetanse og avdelingens behov, for eksempel endringsprosesser/organisasjonsutvikling, IA-arbeid, lov- og avtaleverk og/eller arbeidsrett

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå med ett års tilleggsutdanning, for eksempel innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon eller andre relevante fagområder. (Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet)
• God digital kompetanse og interesse for og evne til å bruke digitale verktøy til å skape merverdi, som effektivisering av arbeidsprosesser, samtidig som
• Søker må ha tilstrekkelige norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, til å kunne utføre arbeidsoppgavene i stillingen.
• Kompetanse innenfor flere HR områder

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Aktivt bygger tillitsfulle relasjoner gjennom åpen, tydelig og respektfull kommunikasjon
• Er en pådriver, som tar initiativ, finner løsninger og sørger for fremdrift
• Er fleksibel og komfortabel med å håndtere varierte oppgaver utfra skiftende behov
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse innen hele HR-feltet

Vil du være med å utvikle HMS arbeidet hos Agders største arbeidsgiver?

Kristiansand kommune søker nå en erfaren og engasjert rådgiver som skal ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens overordnede HMS-arbeid.

Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med evnen til å skape framdrift, involvere ledere, og omsette lovregulerte krav og ambisjoner til praktisk forbedringsarbeid. I denne stillingen får du mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen ansatte og bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur på tvers av tjenester og fagområder.

HMS og arbeidsmiljø vil være hovedområdet for stillingen. Du vil ha en viktig rolle i å koordinere og videreutvikle det overordnede HMS-arbeidet, og være rådgiver for ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og administrative styringsorganer. Lederne har det operative HMS-ansvaret.

Samtidig vil du inngå i HR-enhetens samlede oppgaveløsning, og vil kunne bidra innen andre HR-faglige områder ut fra kompetanse og behov. Arbeidsoppgavene kan derfor utvikle og endre seg noe over tid.

Arbeidsoppgaver

HMS og arbeidsmiljø

• Koordinere, utvikle og følge opp kommunens overordnede og systematiske HMS-arbeid
• Følge opp og videreutvikle kommunens sentrale hovedarbeidsmiljøutvalg, og bidra til godt samspill med de lokale arbeidsmiljøutvalgene i organisasjonen
• Gi råd og støtte til ledere og andre sentrale aktører i HMS-relaterte spørsmål
• Delta i og lede tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid, som er relevant for arbeidsmiljøet

Andre HR-oppgaver

• Bidra innen andre HR-faglige områder ut fra din kompetanse og avdelingens behov, for eksempel endringsprosesser/organisasjonsutvikling, IA-arbeid, lov- og avtaleverk og/eller arbeidsrett

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå med ett års tilleggsutdanning, for eksempel innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon eller andre relevante fagområder. (Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet)
• Solid kompetanse og erfaring innen HMS-arbeid på overordnet systemnivå
• Erfaring med praktisk anvendelse av arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og annet relevant HMS-regelverk
• God digital kompetanse og interesse for og evne til å bruke digitale verktøy til å skape merverdi, som effektivisering av arbeidsprosesser, samtidig som
• krav til kvalitet og informasjonssikkerhet ivaretas
• Søker må ha tilstrekkelige norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, til å kunne utføre arbeidsoppgavene i stillingen.

Det er en fordel dersom du har

• Erfaring med HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner
• Kompetanse innen prosessledelse og saksbehandling
• Kompetanse innenfor flere HR områder

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Aktivt bygger tillitsfulle relasjoner gjennom åpen, tydelig og respektfull kommunikasjon
• Evner å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Er en pådriver, som tar initiativ, finner løsninger og sørger for fremdrift
• Er fleksibel og komfortabel med å håndtere varierte oppgaver utfra skiftende behov

Vi tilbyr

• Mulighet til å videreutvikle HMS-arbeidet i hele kommunen
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse innen hele HR-feltet
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eirik Nyberg,HR-leder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5209603656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.12.2026

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religioneller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.