Helgestillinger hjemmetjenester Søgne vest

Kristiansand kommune; Søgne; On-site; NOK 210,000 - 270,000; Part time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Job summary

Kristiansand kommune søker faste helgestillinger i Søgne tilknyttet Hjemmetjenester og rehabilitering. Stillingsstørrelse 15–25 %, med arbeid hver 2. eller 3. helg, og ansvar for oppfølging av brukere som ønsker å bo i eget hjem.

Arbeidsplassen er i utvikling, og ansatte forventes å bidra til faglig utvikling, fleksibilitet og godt arbeidsmiljø. Lønn etter tariff og varierte arbeidsoppgaver ved behov er en del av tilbudet.

Qualifications

• Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem.
• Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
• Er fleksibel og har evne til å opptre profesjonelt
• Har evne til å ta initiativ, stå på og finne løsninger som bidrar til å utvikle og bedre tjenesten
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er i stadig utvikling
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Agder, og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder
• Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i kommunen
• Årsplan som gir forutsigbar og fleksibel turnus

Responsibilities

• Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem.
• Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov.
• Er fleksibel og har evne til å opptre profesjonelt

Job description

Avdeling Søgne vest i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne og funksjonelle lokaler i Søgne. Vi har nå ledige faste helgestillinger i stillingsstørrelse 15–25 %, med arbeid hver 2. eller 3. helg.

• Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem.
• Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
• Er fleksibel og har evne til å opptre profesjonelt
• Har evne til å ta initiativ, stå på og finne løsninger som bidrar til å utvikle og bedre tjenesten
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er i stadig utvikling
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Agder, og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder
• Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i kommunen
• Årsplan som gir forutsigbar og fleksibel turnus
• Lønn etter tariff
  

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.