Områdeleder

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariffavtale

Pensjons- og forsikringsordninger

Lederutvikling

Job summary

Trondheim kommune søker en erfaren områdeleder til renholdsavdelingen. Du får personalansvar for ca. 30 ansatte og leder teamet mot god drift og høy kvalitet i leveranser.

Du vil være en del av ledergruppen og bidra til videreutvikling av avdelingen, med budsjett- og resultatansvar. Vi legger vekt på relevant utdanning, norsk språkferdigheter og evne til å lede gjennom endring.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Førerkort for bil klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ledererfaring med vekt på personalledelse
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Evne til å lede gjennom endring
• Bygge gode og robuste relasjoner med ansatte

Responsibilities

• Personalansvar for rundt 30 ansatte, hvor du har fokus på å lede, motivere og utvikle den enkelte og teamet som helhet
• Sikre god daglig drift og høyt kvalitetsnivå på leveransene innenfor eget ansvarsområde
• Kommunikasjon og samarbeid med enhetene som ditt område leverer tjenester til
• Bidra i lederteamet med å videreutvikle avdelingen, dele erfaringer og skape resultater i fellesskap
• Budsjett- og resultatansvar for området

Skills

Personalledelse

Relasjonsbygging

Endringsledelse

Lagspiller

Budsjettstyring

Education

Bachelorgrad

Job description

Trondheim eiendom, renhold, Trondheim kommune

Holtermanns v. 7, 7030 Trondheim, Tinghusplassen 1, 7013 Trondheim

Motiveres du av å lede og utvikle mennesker, og ønsker å være med på å forme en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?

Våre områdeledere har en viktig funksjon i å skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for brukerne av byggene.

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere.

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

• Personalansvar for rundt 30 ansatte, hvor du har fokus på å lede, motivere og utvikle den enkelte og teamet som helhet.


• Sikre god daglig drift og høyt kvalitetsnivå på leveransene innenfor eget ansvarsområde


• Bidra i lederteamet med å videreutvikle avdelingen, dele erfaringer og skape resultater i fellesskap


• Budsjett- og resultatansvar for området


• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet


• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk


• Erfaring med budsjett- og økonomistyring


• Du motiveres av å utvikle og lede medarbeidere, og evner å bygge gode og robuste relasjoner med dine ansatte.


• Du står støtt og bevarer roen selv når det er hektisk, og du evner å lede både enkeltpersoner og grupper mot gode løsninger i fellesskap


• Du er en utpreget lagspiller som spiller de rundt deg gode. Du blir en del av et team på 11 områdeledere som i fellesskap, og i tett dialog med de ansatte, skal forme og utvikle fremtidens renholdsavdeling

Motiveres du av å lede og utvikle mennesker, og ønsker å være med på å forme en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?

Renholdsavdelingen har en ledig fast 100 prosent stilling som områdeleder.

Våre områdeledere har en viktig funksjon i å skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for brukerne av byggene.

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere.

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

Drives du av å skape resultater gjennom sterkt lagarbeid og gode relasjoner, så vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for rundt 30 ansatte, hvor du har fokus på å lede, motivere og utvikle den enkelte og teamet som helhet.


• Sikre god daglig drift og høyt kvalitetsnivå på leveransene innenfor eget ansvarsområde


• Kommunikasjon og samarbeid med enhetene som ditt område leverer tjenester til


• Bidra i lederteamet med å videreutvikle avdelingen, dele erfaringer og skape resultater i fellesskap


• Budsjett- og resultatansvar for området

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet


• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk


• Førerkort for bil klasse B

Det er i tillegg fordel om du har

• Ledererfaring med vekt på personalledelse inkludert sykefraværsoppfølging


• Erfaring med budsjett- og økonomistyring


• Erfaring med å lede gjennom endring

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å utvikle og lede medarbeidere, og evner å bygge gode og robuste relasjoner med dine ansatte.


• Du står støtt og bevarer roen selv når det er hektisk, og du evner å lede både enkeltpersoner og grupper mot gode løsninger i fellesskap


• Du er en utpreget lagspiller som spiller de rundt deg gode. Du blir en del av et team på 11 områdeledere som i fellesskap, og i tett dialog med de ansatte, skal forme og utvikle fremtidens renholdsavdeling

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for et moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold


• Fleksibilitet i hverdagen


• Lederløftet, Trondheim kommunes program for lederutvikling, inkludert et opplæringsløp for nye ledere


• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune


• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Aleksandra Skog Løkken,Avdelingsleder,97656714

Arbeidssted

Tinghusplassen 1

7013Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172387577

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Persaunet helse- og velferdssenter, Trondheim kommune