Assisterende kommunalsjef

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Fleksibel arbeidstid

Kontorlokaler i Trondheim sentrum

Introduksjonsprogram for nytilsatteLed

Lederutviklingsprogram - Lederløftet

Job summary

Trondheim kommune søker en assisterende kommunalsjef i området hjemmebaserte tjenester. Stillingen innebærer lederansvar, stedfortrederrollen og tett samarbeid med kommunalsjefen, staben og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og utvikle fremtidsrettede helsetjenester.

Du bidrar til tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester, med fokus på samhandling, kvalitet og tjenesteutvikling i en nyetablert organisasjonsform.

Qualifications

• Ledererfaring i minst fire år
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
• God gjennomføringsevne
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Responsibilities

• Lederansvar og personalansvar i delegert oppgaver
• Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser og bindeledd mellom fag og politikk
• Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene
• Være en del av kommunalsjefens lederteam og arbeidsmiljø
• Overholde arbeidsmiljøloven og hovedavtalen i relevante saker

Skills

Ledelse

Endringsledelse

Prosessledelse

Formidling

Initiativ

Lagspill

Education

Bachelorgrad i helse

Master i organisasjon/ledelse

Job description

Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester

Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.

Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg.

Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av:

• Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning).
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
  
• Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
  
• Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
  
• Ledererfaring i minst fire år
  
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
  
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• God gjennomføringsevne
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
  
• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
  

Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester

Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktig... (repeated content)

Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av:

• Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning).
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
  
• Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
  
• Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
  
• Ledererfaring i minst fire år
  
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
  
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• God gjennomføringsevne
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
  
• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
  

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg
  
• Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef
  
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
  
• Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
  
• Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene
• Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen helse
  
• Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse
  
• Ledererfaring i minst fire år
  
• Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
  
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning
  

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ
  
• God rolleforståelse
  
• God gjennomføringsevne
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
  
• God evne til skriftlig og muntlig formidling
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Kontorlokaler i Trondheim sentrum
• Introduksjonsprogram f or nytilsatte ledere
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laura Steinsli,Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester,40694868

Paal Terje Wiig,Seniorrådgiver lederrekruttering,[phone]

Arbeidssted

Kongens gate 87

7012Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170052143

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.09.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.