Vernepleier

Arbeidsplassen; Foldal; On-site; NOK 520,000 - 680,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en faglig engasjert vernepleier til Lerkendal bo- og aktivitetstilbud. To faste 100% stillinger ved bofellesskapene Neptunvegen 5 og Jotunvegen 6. Du får ansvar for faglig utvikling, PAS-rammeverk, legemiddelhåndtering og dokumentasjon i Helseplattformen.

Turnus med dag/kveld og hver tredje helg. Sterkt fagmiljø, fokus på kvalitetspleie og god kontakt med pårørende og samarbeidspartnere. Vi tilbyr god opplæring og mulighet for faglig utvikling i Trondheim kommune.

Qualifications

• Offentlig godkjent vernepleier med relevant erfaring innen utviklingshemming og somatikk.
• Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk.
• Erfaring med å tilrettelegge for atferdsstøtte og å arbeide tverrfaglig.
• Vern av pasient- og brukerrettigheter og godt etisk fundert praksis.

Responsibilities

• Faglig utvikling og ansvar ved bofellesskapet, inkludert PAS-rammeverk.
• Ledelse og opplæring av kolleger og studenter, samt koordinering av avdelingen.
• Utføre og veilede stell- og pleieoppgaver, legemiddelhåndtering og dokumentasjon i helseplattformen.

Skills

Vernepleier

Epilepsi

Utviklingshemming

Somatikk

Kommunikasjon

Etikk og faglighet

Education

Offentlig godkjent vernepleier

Helsefaglig utdanning – sykepleier god vurdering

Tools

Helseplattformen

Job description

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjert vernepleier som trives i arbeid med stell, pleie og somatisk oppfølging?

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to 100 prosent stillinger som vernepleier, og stillingene som lyses ut her er per tiden knyttet til to av våre bofellesskap som er lokalisert i Neptunvegen 5 og Jotunvegen 6.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming av ulik grad, epilepsi og somatikk. Du vil være betydningsfull i arbeidet vi gjør, og i denne stillingen vil du også være fagansvarlig primærkontakt. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og være med på å utvikle tjenestene i nevnte fagfelt? Da håper vi du søker på stillingen.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med ulik grad av utviklingshemming eller psykiske plager. Enheten er organisert i 16 ulike tjenestesteder med tverrfaglig sammensatte personalgrupper. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her .

Vi søker etter deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om psykisk helse, utfordrende atferd, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som har fokus på faget i den daglige oppfølging av beboere. Det vil også være muligheter for stor faglig utvikling.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

Faglig utvikling og ansvar;Du vil ha en aktiv rolle i den daglige driften og den faglige utviklingen ved bofellesskapet. Du skal bidra til å implementere positiv atferdsstøtte (PAS - les mer om PAS her ) som et sentralt rammeverk. ansvar for oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4.

Ledelse og samarbeid;Som vernepleier og fagansvarlig primærkontakt bistår du avdelingsleder med å utarbeide rutiner og strukturer på avdelingen, og sørger for at tjenestestedet koordineres og drives i tråd med gjeldende lover, strategier og retningslinjer. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av kolleger og studenter. I stillingen skal du samarbeide aktivt med både interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder skape tillit og en åpen, tett dialog med pårørende.

Oppfølging av tjenestemottakere;Du vil tilrettelegge for og deltar i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne, og mye av din arbeidsdag vil inneholde utføring av stell- og pleieoppgaver. Du vil også ha ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i tråd med gjeldende lovverk, samt sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• 3-årig helsefaglig utdanning som sykepleier kan vurderes
• Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Du evner å uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte
• Erfaring med epilepsi, somatikk, utviklingshemming og aldring, atferd som utfordrer, autisme, psykisk helse og rus

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordel med førerkort kl B
• Erfaring med Helseplattformen

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og holdninger
Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person, som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse.

Relasjonsbygging og kommunikasjon
Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet.

Fleksibel og omstillingsdyktig
Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige kolleger i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag
• God opplæring i avdeling, e-læring ogmuligheter for faglig og personlig utvikling
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 ogBOA-skolen
• Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T, Nidarø treningssenter, samt mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller .Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Arntzen,Avdelingsleder,97041257
Rattikan Suwanoat,Avdelingsleder,99102248

Arbeidssted

Neptunvegen 5
7036Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5167978850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.