Lønns- og HR-koordinator: Helhetlig HR og lønn

Arbeidsplassen; Rakkestad; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Muligheten til å arbeide bredt innen b

Et godt faglig miljø og tett samarbeid

Et selskap i vekst med spennende utvik

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Textilia Norge AS søker en Lønns- og HR-koordinator til å ivareta lønnsprosessen og gi operativ HR-støtte ved avdelingen i Rakkestad. Stillingen innebærer ansvaret for lønnskjøring, personaladministrasjon og tett samarbeid med ledere og ansatte.

Du vil bidra til at HR- og lønnsprosesser fungerer godt lokalt, og rapportere til plassjefen. Stillingen tilbyr et bredt faglig miljø og utviklingsmuligheter i en vekstbedrift.

Qualifications

• Erfaring med lønnsarbeid, gjerne fra en selvstendig rolle i 2–5 år eller mer
• Erfaring med HR- eller personaladministrative oppgaver
• God forståelse for lover og regelverk knyttet til lønn og arbeidsforhold
• Relevant utdanning innen HR, økonomi eller administrasjon (erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• Erfaring med PowerOffice, Tidsbanken og/eller Flex HRM er en fordel men ingen betingelse

Responsibilities

• Lønningsarbeid og lønnskjøring
• Kontroll, kvalitetssikring og oppfølging av lønnsdata
• Oppfølging av fravær, refusjoner og rapportering
• Veiledning og bistand til ledere og ansatte i lønnsrelaterte spørsmål
• Oppfølging av sykefravær og støtte til ledere
• Personaladministrative oppgaver gjennom hele ansettelsesforholdet
• Generell HR-støtte til ledere og ansatte

Skills

Lønningsarbeid

HR-relatert arbeid

Administrasjon

Organisering og struktur

Ledelsesstøtte

Education

Relevant utdanning innen HR/økonomi/administrasjon

Tools

PowerOffice

Tidsbanken

Flex HRM

Job description

Textilia Norge AS søker en Lønns- og HR-koordinator til å ivareta lønnsprosessen og gi operativ HR-støtte ved avdelingen i Rakkestad. Stillingen innebærer ansvaret for lønnskjøring, personaladministrasjon og tett samarbeid med ledere og ansatte.

Du vil bidra til at HR- og lønnsprosesser fungerer godt lokalt, og rapportere til plassjefen. Stillingen tilbyr et bredt faglig miljø og utviklingsmuligheter i en vekstbedrift.