Konsulent - Operasjonsavdelingen

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE; Tromsø; Sur place; NOK 600 000 - 800 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjons- og forsikringsordninger

Résumé du poste

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) Tromsø søker en Konsulent i Operasjonsavdelingen som skal jobbe tett med ledere for å ivareta personell, sikre forutsigbar drift og et forsvarlig tjenestetilbud. Rollen innebærer å utarbeide bemanningsplaner, bistå i rekrutteringsprosesser og utføre daglige administrative oppgaver.

Vi legger vekt på erfaring med arbeidstidsplanlegging, robusthet i travle perioder og sterke samarbeidsevner, samt forståelse for samisk språk/kultur.

Qualifications

• Bemannde planlegging og turnusoppfølging i henhold til drift og regelverk (AML, tariff, hviletid).
• Bistå i rekrutteringsprosesser basert på bemanningsbehov.
• Utføre løpende administrative oppgaver.
• Relevant utdanning på minimum videregående nivå, gjerne kontor-/administrasjonsfag eller helsefag.
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring.
• Være robust i perioder med høyt arbeidspress.
• Gode samarbeid- og koordineringsevner.
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Responsabilités

• Samarbeide tett med avdelingsledere for å sikre forutsigbar drift og pasienttilbud.
• Utvikle bemanningsplaner og turnuser i samsvar med drift og regelverk.
• Bistå i rekrutteringsprosesser basert på bemanningsbehov.
• Utføre administrative oppgaver knyttet til avdelingen.
• Ha robusthet i perioder med høyt arbeidspress og gode koordinasjonsevner.

Connaissances

Bemanningsplanlegging

Turnusplanlegging

Rekruttering

Administrative oppgaver

Arbeidstidsstyring

Samarbeidsevner

Kultur- og språkforståelse

Formation

Videregående utdanning

Description du poste

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv, samt føde-barsel. Klinikken er inne i en spennendeutviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.

Konsulent i Operasjonsavdelingen skal jobbe tett med våre ledere slik at vi ivaretar vårt personell på en god måte, sikrer forutsigbar drift og et forsvarlig tjenestetilbud.

Vi søker etter deg som har kompetanse og interesse for

• å utarbeide og følge opp bemanningsplaner og turnuser i henhold til drift, aktivitet og gjeldende regelverk (AML, tariff, hviletid mm), i samarbeid med ledere i avdelingen
• å bistå i rekrutteringsprosesser basert på bemanningsbehov
• å utføre løpende administrative oppgaver
• relevant utdanning på minimum videregående nivå, gjerne innen kontor- og administrasjonsfag eller helsefag
• erfaring med arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring
• robust i perioder med høyt arbeidspress
• gode samarbeids- og koordineringsevner
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.