Klinikkrådgiver bemanning og ressursstyring

Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Tromsø søker en klinikkrådgiver innen bemanning og ressursstyring som vil få en sentral rolle i å sikre bærekraftig og effektiv bruk av personellressurser. Rollen kombinerer analyse, planlegging, rådgivning og forbedringsarbeid og innebærer tett samarbeid med klinikkledelse, avdelingsledere og andre enheter i UNN.

Stillingen krever strukturert og analytisk tilnærming, samt evne til å utvikle fleksible bemanningsløsninger og levere beslutningsgrunnlag basert

Qualifications

• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata
• God forståelse for bemanningsplanlegging
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Responsibilities

• Rådgie klinikkledelse og avdelinger innen bemanning og ressursstyring
• Planlegge og følge opp bemanning, turnus og ressursbruk
• Vurdere bemanningsbehov og kapasitetsutfordringer
• Utvikle fleksible og bærekraftige bemanningsløsninger
• Analysere aktivitet, kapasitet og ressursbruk og bidra til samsvar mellom aktivitet, bemanning og økonomi
• Utarbeide rapporter og beslutningsgrunnlag for klinikkledelsen
• Følge opp styringsinformasjon som overtid, sykefravær og bemanningskostnader
• Være kontaktperson for bemanning og koordinere på tvers av klinikken
• Bistå klinikkleder med daglig drift og virksomhetsplanlegging

Job description

Vil du være med og utvikle hvordan vi planlegger og bruker våre viktigste ressurser?

Kirurgisk klinikk søker en strukturert og analytisk klinikkrådgiver innen bemanning og ressursstyring. Stillingen får en sentral rolle i arbeidet med å sikre helhetlig, bærekraftig og effektiv bruk av våre personellressurser, og med å skape god sammenheng mellom bemanning, aktivitet, kapasitet og økonomi. Som klinikkrådgiver vil du arbeide tett med klinikkledelsen, avdelingsledere, staber og andre enheter i UNN. Rollen kombinerer strategisk og operativt arbeid og passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom analyse, planlegging, rådgivning og praktisk forbedringsarbeid.

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-barsel. Vi er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp. God bemanningsplanlegging og ressursstyring blir derfor viktig for å sikre bærekraftig drift og gode tjenester også fremover.

• gi råd til klinikkledelse og avdelinger innen bemanning og ressursstyring


• bistå med planlegging og oppfølging av bemanning, turnus og ressursbruk


• støtte ledere i vurdering av bemanningsbehov og kapasitetsutfordringer


• bidra til utvikling av fleksible og bærekraftige bemanningsløsninger


• analysere aktivitet, kapasitet og ressursbruk og bidra til god sammenheng mellom aktivitet, bemanning og økonomi


• utarbeide rapporter og beslutningsgrunnlag for klinikkledelsen


• følge opp styringsinformasjon knyttet til blant annet overtid, sykefravær, vikarbruk og bemanningskostnader


• bidra til godt partssamarbeid og følge opp drøftinger på klinikknivå


• være klinikkens kontaktperson innen bemanning og ressursstyring og bidra til koordinering på tvers av klinikken

Stillingen vil også bistå klinikkleder med daglig drift, virksomhetsplanlegging, driftsanalyser, organisasjonsutvikling og oppfølging av beslutninger og overordnede føringer.

Klinikkrådgiveren skal kunne representere klinikken i ulike møter etter nærmere avtale

• erfaring med analyse og bruk av styringsdata


• god forståelse for arbeidstidsbestemmelser, avtaleverk og bemanningsplanlegging


• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk


• løsningsorientert og gjennomføringssterk

Hos oss får du en sentral rådgiverrolle tett på ledelsen i Kirurgisk klinikk og mulighet til å arbeide med problemstillinger som har betydning for klinikkens samlede drift og utvikling. Du får en variert arbeidshverdag med samarbeid på tvers av klinikkens avdelinger og med andre enheter i UNN.

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.