Seksjonsleder Oppvåkning

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE; Tromsø; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Gode arbeidsforhold

Job summary

UNN søker seksjonsleder til Kirurgisk klinikk i Tromsø. Du vil være med på å samle og videreutvikle kirurgisk tjeneste, inkludere operasjon, anestesi, intensiv og postoperativ oppfølging.

Du har relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå og erfaring fra klinisk virksomhet. Lede, utvikle og budsjettansvar er sentrale oppgaver.

Qualifications

• Relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Erfaring fra relevant klinisk virksomhet.
• Ledererfaring fra helsesektoren ønskelig.
• Gode lederegenskaper og integritet.

Responsibilities

• bistå med å videreutvikle tjenestetilbud i seksjonen tilpasset pasientgruppens behov.
• bygge gode relasjoner og sikre effektiv samhandling med ansatte og samarbeidspartnere.
• ha ansvar for fag, personal og økonomi i seksjonen.
• lede og organisere daglig drift og utvikling av seksjonen.
• sikre kompetanse gjennom fagutvikling og rekruttering.
• fremme godt arbeidsmiljø og høy faglig standard.

Job description

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-/barsel. Klinikken er inne i en spennendeutviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.

Vi søker seksjonsleder som vil være med på å

• bistå med å videreutvikle tjenestetilbud i seksjonen tilpasset pasientgruppens behov i tråd med samfunnsoppdraget
• bygge gode relasjoner og sikre effektiv samhandling med ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige seksjoner/enheter og eksterne samarbeidspartnere
• ha ansvar for fag, personal og økonomi i seksjonen/enheten
• ha ansvar for effektiv ressursstyring og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• ha ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av seksjonen
• sørge for at seksjonens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
• lede og engasjere medarbeidere med søkelys på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og god pasientbehandling

Seksjonen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning seksjonen utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter.

Vi overvåker og behandler

• postoperative pasienter fra alle kirurgiske spesialiteter
  
• pasienter som trenger stabilisering før kirurgi
• lede seksjonen i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, God ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur
• utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder
• inngå og bidra i avdelingslederteam, der helheten og den samlede drift og utvikling av avdelingen, Kirurgisk klinikk og UNN er drivkraft
• bidra til nært samarbeid med andre ledere i klinikkens andre avdelinger og seksjoner
• representere seksjonen, avdelingen og fagmiljøet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse
• være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon
• relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
• innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten
• erfaring fra relevant klinisk virksomhet
• evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet

Annen relevant utdanning kan vurderes ved solid ledererfaring i helsesektoren.Gjennomført formel lederutdanning vil bli vektlagt.

• god gjennomføringsevne
• trygg rolleforståelse og høy integritet
• løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag
• motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.