Konsulent i bemanningsteamet

Tinn Kommune; Tinn; Vor Ort; NOK 600.000 - 800.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gunstig pensjonsordning

Yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Gode opplærings-/utviklingsmuligheter

Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede

Zusammenfassung

Tinn Kommune søker 1 medarbeider til bemanningsteam innen tjenesteområde levekår. Stillingen innebærer å kartlegge, analysere og utvikle bærekraftige bemannings- og arbeidstidsløsninger, samt veilede ledere i arbeidstid og organisering.

Du vil samarbeide tett med ledere, tillitsvalgte og medarbeidere gjennom hele prosessen, utarbeide planer, rutiner og prosedyrer, delta i utviklingsprosjekter og ivareta rapportering med GAT og KI-verktøy for turnus.

Qualifikationen

• Erfaring med arbeidstidsplanlegging og turnusarbeid.
• Gode analytiske evner og helhetssyn på ressurser.
• Solid digital kompetanse og raskt innsett i nye systemer.

Aufgaben

• Bistå ledere med kartlegging, analyser og utvikling av bemanningsløsninger.
• Veilede ledere i arbeidstid, bemanning og organisering.
• Samarbeide tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte gjennom hele prosessen.
• Utarbeide og vedlikeholde planer, rutiner og prosedyrer.
• Delta i utviklingsprosjekter og ulike forbedringsinitiativer.
• Bidra i rapportering og bruk av ressurssystemet GAT og KI-verktøy for turnus.
• Vise evne til å håndtere motstand konstruktivt og bidra til varige løsninger.

Kenntnisse

Arbeidstidsplanlegging

Analytisk tenkning

Digital kompetanse

Kommunikasjon med ledere og tillitsval

Tools

Excel

GAT

KI-verktøy

Jobbeschreibung

1 medarbeider til bemanningsteam innen tjenesteområde levekår

Da en av våre medarbeidere går over i ny stilling søker vi etter en etterfølger i bemanningsteamet

• Bistå ledere med kartlegging, analyser og utvikling av bærekraftige bemannings- og arbeidstidsløsninger.
• Veilede og støtte ledere i beslutninger knyttet til arbeidstid, bemanning og organisering.
• Samarbeide tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte gjennom hele prosessen - fra planlegging til implementering.
• Utarbeide og vedlikeholde planer, rutiner og prosedyrer
• Delta i ulike utviklings- og forbedringsprosjekter
• Både utarbeide og bistå med ulike rapporteringer
• Bruk av ressurssystemet GAT, og KI verktøy for utarbeidelse av turnus
• - Erfaring med arbeidstidsplanlegging
• Erfaring fra og forståelse for samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste og andre
• Fordel å ha jobbet i turnus
• Svært god digital kompetanse, herunder erfaring med Excel som analyse- og planleggingsverktøy, og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer
• Erfaring fra administrative støttefunksjoner
• Er trygg i dialog med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte, og håndterer motstand på en konstruktiv måte.
• Er analytisk og evner å se helhet, sammenhenger og langsiktige konsekvenser.
• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet, og evner å drive prosesser fremover.
• Er løsningsorientert, fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo og mange parallelle oppgaver.
• Har god rolleforståelse og evner å utfordre og støtte ledere på en konstruktiv måte.
• Nybrottsarbeid og stor mulighet til å være med å forme innovative løsninget for Tinn kommune
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerlistemed navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntakom offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker harbedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.