Helsefagarbeider/hjelpepleier

Lunner kommune; Lunner; On-site; NOK 300,000 - 360,000; Part time

Benefits offered by this job

IA-bedrift

Pensjonsordninger (KLP)

Gode forsikringsordninger

Job summary

Lunner kommune søker engasjerte helsefagarbeidere til langtidsavdelingen ved Lunner helse- og omsorgssenter. Vikariatet er 80% i seks måneder med mulighet for fast ansettelse. Turnus er todelt med dag- og kveldsvakter, og arbeid hver tredje helg i utgangspunktet.

Vi legger vekt på personsentrert omsorg, faglig utvikling og godt samarbeid i tverrfaglige team. Krav om politiattest og opplæring i MRSA/tuberkulose følger av lovverk; vi ønsker initiativrike medarbeidere som bidrar til et trygt,

Qualifications

• Engasjert og faglig dyktig helsefagarbeider/ hjelpepleier.
• Krav til politiattest og helse-/omsorgsregelverk.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Responsibilities

• Helhetlig pleie og omsorg til beboere.
• Planlegge og gjennomføre daglige pleieoppgaver i team.
• Observere, dokumentere og rapportere i Profil.
• Samarbeide med pårørende og ulike faggrupper.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og fagutvikling.

Skills

Fremoverlent

Trygg i rollen

Initiativrik

Tverrfaglig samarbeid

Eldreomsorg engasjement

Job description

Helsefagarbeidere / Hjelpepleiere søkes til langtidsavdelingen

• 1 vikariat i 80 % i seks måneder, med mulighet for fast ansettelse

Turnus: Todelt turnus med dag- og kveldsvakter. Arbeid hver tredje helg i utgangspunktet, med mulighet for arbeid annenhver helg dersom det er ønskelig.

Ved langtidsavdelingen på Lunner helse- og omsorgssenter søker vi engasjerte og faglig dyktige helsefagarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til beboerne våre.

Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø der omsorg, faglig kvalitet, samarbeid og utvikling står sentralt. Vi ønsker medarbeidere som tar initiativ, deler kunnskap og bidrar aktivt til å videreutvikle tjenestene våre.

Vi er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og god bruk av velferdsteknologi. Hos oss skal beboerne møtes med respekt, oppleve trygghet og få mulighet til å medvirke i eget liv. Samtidig ønsker vi å legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin, utviklet seg faglig og opplever mestring i arbeidshverdagen.

Har et varmt engasjement for eldreomsorg og ønsker å bidra til en trygg, verdig og meningsfull hverdag for beboerne våre.

Vi ønsker oss en medarbeider som:

• Er fremoverlent og trygg i rollen som helsefagarbeider.


• Har interesse for faglig utviklings- og forbedringsarbeid.


• Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Helhetlig pleie og omsorg til beboere med varierte og sammensatte behov.


• Planlegge og gjennomføre daglige pleieoppgaver i samarbeid med teamet.


• Observere, dokumentere og rapportere i journalsystemet Profil.


• Samarbeide med pårørende, kollegaer og ulike faggrupper.


• Bidra til et godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og medvirkning.


• Delta i fagutvikling og interne forbedringsprosesser.


• Helhetlig pleie og omsorg til beboere med varierte og sammensatte behov.


• Planlegge og gjennomføre daglige pleieoppgaver i samarbeid med teamet.


• Observere, dokumentere og rapportere i journalsystemet Profil.


• Samarbeide med pårørende, kollegaer og ulike faggrupper.


• Bidra til et godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og medvirkning.


• Delta i fagutvikling og interne forbedringsprosesser.


• Engasjert, positiv og initiativrik.


• Omsorgsfull, inkluderende og relasjonssterk.


• Har godt humør og bidrar til et trygt og trivelig arbeidsmiljø.

Politiattest og annet

Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4a , vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.

Det stilles også krav om egenerklæring og eventuell nødvendig oppfølging i henhold til gjeldende retningslinjer for MRSA og tuberkulose.

Lønns og arbeidsvilkår

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.


• Mulighet til å være med på å utvikle fremtidens omsorgstjenester.


• Fokus på kompetanseutvikling og kvalitet.


• IA-bedrift og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.


• Lønn etter avtale.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.