Jordmor 100 % fast stilling - Virksomhet familiesenter

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; On-site; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Job summary

Sarpsborg kommune utlyser 100 % fast jordmorstilling i Virksomhet Familiesenter fra 01.01.2027. Stillingen ligger i Kommuneområde Oppvekst og innebærer arbeid i et tverrfaglig miljø bestående av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege og andre fagpersoner.

Arbeidet omfatter svangerskapskonsultasjoner, barselbesøk, kurs og veiledning, samt tilsyn og prevensjonsveiledning. Vi legger vekt på forebygging, fagutvikling og godt arbeidsmiljø, med god norskkunnskap og god kommunikasjon som

Qualifications

• Krav til utdanning: offentlig godkjent jordmor med norsk autorisasjon.
• Erfaring fra kommunal svangerskapsomsorg er ønskelig.
• Kurs og erfaring med innsetting av langtidsprevensjon er en fordel.

Responsibilities

• Svangerskapskonsultasjoner.
• Barselbesøk.
• Fødselsforberedende kurs.
• Ammekurs.
• Etterkontroller og prevensjonsveiledning.

Skills

Norskkunnskap

Kommunikasjonsferdigheter

Relasjonskompetanse

Education

Offentlig godkjent jordmor med norsk autorisasjon

Job description

Sarpsborg kommune har ledig en 100 % fast jordmorstilling fra 01.01.2027 i Virksomhet Familiesenter, kommuneområde Oppvekst.

Virksomhet familiesenter består av 3 familiesentre.

Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, psykiatrisk sykepleier og ungdomskontakt.

Sarpsborg kommune har ledig en 100 % fast jordmorstilling fra 01.01.2027 i Virksomhet Familiesenter, kommuneområde Oppvekst.

Virksomhet familiesenter består av 3 familiesentre.

Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, psykiatrisk sykepleier og ungdomskontakt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består av svangerskapskonsultasjoner, barselbesøk, fødselsforberedende kurs, ammekurs, etterkontroller og prevensjonsveiledning.

Virksomheten er i en rivende utvikling. Fra politisk og administrativt nivå satses det på forebygging til barn og ungdom. Program som TIBIR, Familieråd, Foreldrekompasset og satsningen på de første 1000 dagene er vedtatt. Vi arbeider tverrfaglig med tidlig intervensjon.

Virksomheten er fremoverlent og har søkelys på fagutvikling og kompetanseheving. Hvert fagområde har egen fagansvarlig som samles i fagutviklingsgruppen som arbeider etter et mandat vedtatt i virksomheten.

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning:

Offentlig godkjent jordmor med norsk autorisasjon.

Erfaring:

Erfaring fra kommunal svangerskapsomsorg og kunnskap om kommunehelsetjenesten er ønskelig.

Kurs og erfaring med innsetting av langtidsprevensjon er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har et brennende engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid med gravide, spedbarn og familier, er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som evne til å jobbe selvstendig er avgjørende.

Vi ønsker oss en omstillingsdyktig, løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar og som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø.

Du må ha gode norskkunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter- muntlig og skriftlig, samt inneha god relasjonell kompetanse.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

En arbeidsplass med flere faggrupper, et godt arbeidsmiljø og fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som gjerne deler kompetanse med samarbeidspartnere.

Du vil få veiledning.

Du vil få god oppfølging og vi har co-kollega, som er en kontinuerlig fadderordning.

Vi har formelt og uformelt tett samarbeid med Barnevernstjenesten og Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, samt politi, NAV, BUP og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.

Øvrige vilkår/annet

• Førerkort klasse B.
• Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest.
• Det forventes en stor grad av fleksibilitet av den som tilbys denne stillingen.

Kontaktinformasjon

Grete Lind,Virksomhetsleder,92611985, [e-mail]

Arbeidssted

• Rådhusveien 17
• 1739Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5184434009
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 15.10.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Rakkestad kommune Helsestasjons- og skolehelsetjenesten