HR-Seksjonssjef: HMS og Arbeidsrett – Oslo

OsloMet Oceanlab - havlaboratoriet; Oslo; On-site; NOK 805,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Delvis hjemmekontor

Job summary

OsloMet - storbyuniversitetet søker en seksjonssjef HR med ansvar for HMS og arbeidsrett. Du leder og utvikler seksjonens medarbeidere og tjenesteleveranser, og fungerer som rådgiver for HR-ledere i hele organisasjonen.

Du sikrer etterlevelse av lov- og avtaleverk, utvikler retningslinjer og prosesser, og bidrar i HR-direktørens ledergruppe. Stillingen gir mulighet for fleksibel arbeidstid og delvis hjemmekontor i Oslo.

Qualifications

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på mastergrad og tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Solid kompetanse innen arbeidsrett og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
• Erfaring med rådgivning og håndtering av komplekse arbeidsrettslige problemstillinger
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Responsibilities

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
• Være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
• Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder
• Utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett
• Lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø
• Bidra i håndteringen av komplekse personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger
• Videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• Være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon
• Bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe

Job description

OsloMet - storbyuniversitetet søker en seksjonssjef HR med ansvar for HMS og arbeidsrett. Du leder og utvikler seksjonens medarbeidere og tjenesteleveranser, og fungerer som rådgiver for HR-ledere i hele organisasjonen.

Du sikrer etterlevelse av lov- og avtaleverk, utvikler retningslinjer og prosesser, og bidrar i HR-direktørens ledergruppe. Stillingen gir mulighet for fleksibel arbeidstid og delvis hjemmekontor i Oslo.