Strategisk Leder HR, HMS & Arbeidsrett

Karlstad University; Oslo; On-site; NOK 805,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger

Kultur og sport tilbud

Job summary

OsloMet søker en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Du blir en del av HR-direktørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer ledelse av medarbeidere, utvikling av retningslinjer og arbeidsprosesser, samt rådgivning til lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.

Qualifications

• Ledererfaring fra HR-relaterte fagmiljøer.
• Erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning.
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser.
• Være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.
• Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder.
• Utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett.
• Lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø.
• Videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten.
• Bidra i HR-direktørens ledergruppe.

Skills

Ledelse av team

Arbeidsrett

HMS

Skriftlig formidling (norsk)

Engelsk skriftlig/ muntlig

Samarbeid på tvers av organisasjon

Rådgivning til HR-ledere

Education

Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren

Tools

Verne- og arbeidstakerorganisasjonssamarbeid

Job description

OsloMet søker en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Du blir en del av HR-direktørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer ledelse av medarbeidere, utvikling av retningslinjer og arbeidsprosesser, samt rådgivning til lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen.