HR-rådgiver konsern: utvikling, ledelse og påvirkning

Nor Tekstil AS; Florø; On-site; NOK 700,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Svanemerkede kontorbygg

Sosiale aktiviteter

Kompetanseutvikling

Job summary

Nor Tekstil AS i Norge søker HR-rådgiver konsern til å støtte ledere og utvikle HR-prosesser på konsernnivå. Rollen kombinerer operativ HR-rådgivning med utviklings- og forbedringsarbeid på konsernnivå.

Du vil arbeide med rådgivning, oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær, samt å utvikle lederpraksis og HR-kompetanse i organisasjonen. Vi tilbyr stor påvirkningskraft og mulighet for å forme rollen i et consonant konsern.

Qualifications

• Rådgivning og støtte til ledere i personalrelaterte spørsmål og arbeidsrettslige problemstillinger
• Oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og krevende medarbeidersaker
• Bidra til utvikling av ledere, ledelsespraksis og HR-kompetanse i organisasjonen
• Planlegging og gjennomføring av opplæring, kompetanseutvikling og lederutviklingstiltak
• Deltakelse i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og strategiske HR-prosjekter
• Bidra til å videreutvikle konsernets HR-strategi og sikre en profesjonell og enhetlig HR-praksis

Responsibilities

• Rådgivning og støtte til ledere i personalrelaterte spørsmål og arbeidsrettslige problemstillinger
• Oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og krevende medarbeidersaker
• Bidra til utvikling av ledere, ledelsespraksis og HR-kompetanse i organisasjonen
• Planlegging og gjennomføring av opplæring, kompetanseutvikling og lederutviklingstiltak
• Deltakelse i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og strategiske HR-prosjekter
• Bidra til å videreutvikle konsernets HR-strategi og sikre en profesjonell og enhetlig HR-praksis

Job description

Nor Tekstil AS i Norge søker HR-rådgiver konsern til å støtte ledere og utvikle HR-prosesser på konsernnivå. Rollen kombinerer operativ HR-rådgivning med utviklings- og forbedringsarbeid på konsernnivå.

Du vil arbeide med rådgivning, oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær, samt å utvikle lederpraksis og HR-kompetanse i organisasjonen. Vi tilbyr stor påvirkningskraft og mulighet for å forme rollen i et consonant konsern.