HR Manager

SANDS Advokatfirma AS; Norway; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

SANDS Advokatfirma AS i Oslo søker en erfaren HR Manager som brenner for rekruttering og talenttiltrekning. Du vil ha det overordnede ansvaret for firmaets rekrutteringsarbeid på tvers av juridiske fagområder og støttefunksjoner.

Du leder prosesser fra behov oppstår til kandidaten er etablert i organisasjonen, og du rådgir ledere og partnere i vurdering og beslutninger. Stillingen er plassert i HR-avdelingen ved vårt hovedkontor i Oslo.

Qualifications

• Erfaring med selvstendig ansvar for rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere.
• God forretningsforståelse og evne til raskt å sette seg inn i ulike kompetansebehov.
• Gode norskkunnskaper og engelskferdigheter, skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Lede og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å på alle nivåer i virksomheten.
• Være en trygg rådgiver og sparringspartner for ledere og partnere i spørsmål knyttet til kandidatvurdering og ansettelsesbeslutninger.
• Identifisere og tiltrekke kandidater gjennom målrettet søk og nettverksarbeid.
• Videreutvikle og kvalitetssikre rekrutteringsprosesser og verktøy.
• Sikre en profesjonell kandidatopplevelse gjennom hele reisen fra første kontakt til etablering i organisasjonen.

Skills

Rådgivning til ledere

Relasjonsbygging

Prosessledelse

Talenttiltrekning

Norsk og engelsk kommunikasjon

Education

Mastergrad i HR eller tilsvarende

Job description

Kvalifikasjoner

• Tett samarbeid med beslutningstakere i hele organisasjonen

Er du en god match for denne stillingen?

Vil du ha ansvaret for å tiltrekke de beste hodene til et av Norges ledende forretningsadvokatfirmaer?

Dette er en rolle for deg som motiveres av å identifisere, tiltrekke og ansette de rette kandidatene. Du trives med å bygge relasjoner, rådgi beslutningstakere og lede prosesser fra start til slutt, samtidig som du har blikk for hvordan virksomheten kan styrke sin attraktivitet i markedet.

Rollen kombinerer strategisk og operativt arbeid, og passer for deg som både liker å tenke langsiktig og å gjennomføre med høy kvalitet.

Hva du vil ha ansvar for

• Identifisere og tiltrekke kandidater gjennom målrettet søk, nettverksarbeid og andre rekrutteringstiltak.
• Følge opp relevante nøkkeltall og bidra til kontinuerlig forbedring av firmaets rekrutteringsarbeid.

Vi ser etter deg som

• Har solid og dokumentert erfaring med selvstendig ansvar for rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere, fortrinnsvis fra kommersielle kompetansemiljøer.
• Har sterk forretningsforståelse og evne til raskt å sette deg inn i ulike kompetansebehov.

Høres dette spennende ut? I så fall vil vi gjerne høre fra deg.

Søknadsprosess

Tiltredelse etter avtale.

Har du spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen, er du velkommen til å kontakte vår HR-direktør Hege Gaaseide| [e-mail] |[phone].

HR Manager – Rekruttering og talenttiltrekning | Oslo

Vil du ha ansvaret for å tiltrekke de beste hodene til et av Norges ledende forretningsadvokatfirmaer?

SANDS søker en erfaren HR Manager som brenner for rekruttering og talenttiltrekning.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å identifisere, tiltrekke og ansette de rette kandidatene. Du trives med å bygge relasjoner, rådgi beslutningstakere og lede prosesser fra start til slutt, samtidig som du har blikk for hvordan virksomheten kan styrke sin attraktivitet i markedet.

Som HR Manager vil du ha det overordnede ansvaret for firmaets rekrutteringsarbeid på tvers av våre juridiske fagområder og støttefunksjoner. Du vil drive prosesser fra behov oppstår til kandidaten er godt etablert i organisasjonen, samt bidra til at SANDS fortsetter å tiltrekke sterke kandidater i et konkurranseutsatt marked.

Rollen kombinerer strategisk og operativt arbeid, og passer for deg som både liker å tenke langsiktig og å gjennomføre med høy kvalitet.

Stillingen er en del av HR-avdelingen ved vårt hovedkontor i Oslo.

Hva du vil ha ansvar for

• Lede og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å på alle nivåer i virksomheten.
• Være en trygg rådgiver og sparringspartner for ledere og partnere i spørsmål knyttet til kandidatvurdering, ansettelsesbeslutninger og rekrutteringsstrategi.
• Identifisere og tiltrekke kandidater gjennom målrettet søk, nettverksarbeid og andre rekrutteringstiltak.
• Videreutvikle og kvalitetssikre rekrutteringsprosesser, metoder og verktøy.
• Sikre en profesjonell og positiv kandidatopplevelse gjennom hele reisen, fra første kontakt til kandidaten er godt etablert i organisasjonen, herunder tilbud, arbeidsavtaler, onboarding og oppfølging.
• Bidra til å styrke SANDS' arbeidsgiverprofil overfor relevante kandidatgrupper i tett samarbeid med resten av HR-avdelingen og markedsavdelingen.
• Følge opp relevante nøkkeltall og bidra til kontinuerlig forbedring av firmaets rekrutteringsarbeid.
• Bistå i øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov.

Vi ser etter deg som

• Har relevant høyere utdanning på mastergradsnivå.
• Har solid og dokumentert erfaring med selvstendig ansvar for rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere, fortrinnsvis fra kommersielle kompetansemiljøer.
• Har sterk forretningsforståelse og evne til raskt å sette deg inn i ulike kompetansebehov.
• Har gode evner til å vurdere kandidater og gi tydelige anbefalinger.
• Har erfaring med employer branding, kandidatopplevelse og moderne metoder for talenttiltrekning.
• Er nysgjerrig på hvordan teknologi og AI kan bidra til smartere og mer effektive rekrutteringsprosesser.
• Kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hvem er du?

• Du motiveres av å finne de riktige kandidatene og skape gode ansettelsesbeslutninger. Du er trygg i egne vurderinger og komfortabel med å gi tydelige råd til erfarne ledere og partnere. Du evner å utfordre etablerte oppfatninger når det er nødvendig, og står støtt i dine faglige anbefalinger.
• Du kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne, og trives med å ta eierskap til hele rekrutteringsprosessen.
• Videre er du strukturert, løsningsorientert og kvalitetsbevisst. Du evner å holde fremdrift i mange løp samtidig, og trives i et miljø med høyt kompetansenivå, høyt tempo og ambisiøse mennesker.

Gode grunner til å velge SANDS

Hos oss blir du en del av et dynamisk firma i utvikling. Du får en sentral rolle i en av virksomhetens viktigste oppgaver: å sikre at vi tiltrekker, ansetter og tar godt imot de rette talentene.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer over hele landet. Rollen gir stor grad av selvstendighet, ansvar og påvirkningsmulighet, og du vil samarbeide tett med beslutningstakere i hele organisasjonen.

Kulturen hos oss er preget av tillit, ansvar og samarbeid. Selv om det er høyt arbeidstempo og det kreves mye av oss, legger vi stor vekt på et inkluderende arbeidsmiljø, faglig utvikling og at det skal være gøy på jobb. Vi tror at medarbeidere yter best når de trives.

Høres dette spennende ut? I så fall vil vi gjerne høre fra deg.

Søknadsprosess

Søknader vurderes fortløpende.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen, er du velkommen til å kontakte vår HR-direktør Hege Gaaseide| [e-mail] |[phone].