Head of Group HR

Saferoad Holding AS; Oslo; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Saferoad Holding AS søker Head of Group HR for å lede konsernets HR-funksjon fra hovedkontoret i Oslo. Rollen innebærer å utvikle og implementere HR-strategier, policyer og prosesser på tvers av virksomhetene i 14 europeiske land, samt å være en strategisk sparringspartner for CHRO og ledelsen.

Du vil eie HR-governance, lederskapsutvikling, talentanskaffelse og organisasjonsutvikling, samt koordinere funksjonelle HR-team.

Qualifications

• Høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra strategisk HR-arbeid i større virksomheter, konsern eller matriseorganisasjoner
• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne

Responsibilities

• Bidra til videreutvikling og implementering av konsernets HR-strategi
• Utvikle og implementere konsernfelles HR-prosesser, policyer og arbeidsformer
• Lede og koordinere konsernets funksjonelle HR-team på tvers av virksomheter og geografier
• Bidra til organisasjonsutvikling, organisasjonsdesign og integrasjon av nye selskaper
• Videreutvikle arbeidet med lederutvikling, talentutvikling og succession planning
• Være en strategisk sparringspartner for CHRO og øvrige ledere
• Eie og videreutvikle HR-funksjonen ved hovedkontoret i Oslo
• Lede rekrutteringsprosesser ved hovedkontoret og bidra til videreutvikling av konsernets tilnærming til talentanskaffelse
• Forvalte prosesser knyttet til prestasjonsledelse, medarbeiderutvikling og kompensasjon ved hovedkontoret
• Bidra til god HR-governance, compliance og etterlevelse av relevante lover og retningslinjer

Skills

Strategisk HR-arbeid

Organisasjonsutvikling

Education

HR/Organisasjon/Ledelse

Job description

• Mulighet for hjemmekontor Ingen hjemmekontor, Delvis hjemmekontor

Kortversjonen

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra strategisk HR-arbeid i større virksomheter, konsern eller matriseorganisasjoner

Er du en god match for denne stillingen?

Sjekk din JobbMatch

Vi ser etter deg som

Har høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

Har erfaring fra strategisk HR-arbeid i større virksomheter, konsern eller matriseorganisasjoner

Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne

Personlige egenskaper

Bygger tillit gjennom relasjoner, samarbeid og faglig troverdighet

Lar våre verdier - omtanke, driv og integritet - prege hvordan du samarbeider og skaper resultater

Dette er en rolle for deg som ønsker å bygge, påvirke og skape varige resultater.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Sentral HR-rolle i Saferoad

Head of Group HR - Saferoad Holding Oslo

Saferoad er en ledende leverandør av løsninger innen trafikksikkerhet og infrastruktur med virksomhet i 14 europeiske land. Konsernet er i kontinuerlig utvikling, og vi søker nå en erfaren og fremtidsrettet HR-leder som ønsker å bidra til å videreutvikle hvordan vi tiltrekker, utvikler, leder og beholder våre medarbeidere på tvers av konsernet.

Som Head of Group HR får du en sentral rolle i konsernets HR-funksjon, og du blir en viktig samarbeidspartner for CHRO. Du vil bidra til å utvikle konsernfelles HR-praksis, styrke samhandlingen på tvers av virksomhetene og sikre at strategiske prioriteringer omsettes til konkrete resultater.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, organisasjonsutvikling, lederskap og operativ gjennomføring.

Ditt ansvar

Du vil blant annet:

• Bidra til videreutvikling og implementering av konsernets HR-strategi
• Utvikle og implementere konsernfelles HR-prosesser, policyer og arbeidsformer
• Lede og koordinere konsernets funksjonelle HR-team på tvers av virksomheter og geografier
• Bidra til organisasjonsutvikling, organisasjonsdesign og integrasjon av nye selskaper
• Videreutvikle arbeidet med lederutvikling, talentutvikling og succession planning
• Være en strategisk sparringspartner for CHRO og øvrige ledere
• Eie og videreutvikle HR-funksjonen ved hovedkontoret i Oslo
• Lede rekrutteringsprosesser ved hovedkontoret og bidra til videreutvikling av konsernets tilnærming til talentanskaffelse
• Forvalte prosesser knyttet til prestasjonsledelse, medarbeiderutvikling og kompensasjon ved hovedkontoret
• Bidra til god HR-governance, compliance og etterlevelse av relevante lover og retningslinjer

Vi ser etter deg som

• Har høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
• Har erfaring fra strategisk HR-arbeid i større virksomheter, konsern eller matriseorganisasjoner
• Har arbeidet tett med toppledelse og erfaring med å påvirke og skape resultater på tvers av organisatoriske enheter
• Har erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og utvikling av mennesker og ledere
• Har erfaring med utvikling og implementering av HR-prosesser og arbeidsmetodikk
• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er initiativrik og løsningsorientert i din tilnærming til ansvar og oppgaver
• Bygger tillit gjennom relasjoner, samarbeid og faglig troverdighet
• Skaper fremdrift gjennom påvirkning og involvering
• Trives med kompleksitet og evner å omsette ambisjoner til praktiske resultater
• Er strukturert, pragmatisk og utviklingsorientert
• Lar våre verdier - omtanke, driv og integritet - prege hvordan du samarbeider og skaper resultater

Hvorfor Saferoad?

Hos Saferoad får du muligheten til å være med å forme en viktig konsernrolle i en organisasjon med store ambisjoner.

Du vil:

• Arbeide tett med CHRO og øvrig konsernledelse
• Få stor påvirkning på utviklingen av konsernets HR-funksjon
• Kombinere strategi, organisasjonsutvikling og operativ gjennomføring
• Få en sentral rolle i et internasjonalt konsern i vekst
• Bidra til å utvikle mennesker, organisasjon og lederskap på tvers av virksomheter og land

Dette er en rolle for deg som ønsker å bygge, påvirke og skape varige resultater.

Arbeidssted er ved hovedkontoret på Ryen i Oslo. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Interessert?

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Kjetil Dunn Larsen, Seniorrådgiver, Skagerak Consulting
Tlf. 959 68 688

Trond Boe-Tangen, Seniorrådgiver, Skagerak Consulting
Tlf. 917 43 800

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Se flere stillinger Hjemmeside Bli kjent med - Skagerak Consulting AS