HR-konsulent / HR-rådgiver

Hustadvika Kommune; Hustadvika; Teletrabalho; NOK 570 000 - 690 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensjons- og forsikringsordninger viaK

Resumo da oferta

Hustadvika kommune søker en engasjert HR-konsulent/HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse snarest fra 01.01.27.

Du vil jobbe med lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanseutvikling, og bidra til å utvikle og implementere rutiner og prosesser. Stillingen inngår i Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte og gir muligheter for faglig utvikling og påvirkning i kommunen som arbeidsgiver.

Qualificações

• HR-relaterte spørsmål og rådgivning til ledere og ansatte.
• Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser.
• Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål.
• Bidra i utvikling av HR-rutiner og prosesser.

Responsabilidades

• Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål
• Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid
• Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser
• Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg
• Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste
• God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser.

Conhecimentos

Rådgivning

Lederstøtte

Rekruttering

Arbeidsrett

Organisasjonsutvikling

Planlegging

Descrição da oferta de emprego

Hustadvika kommune søker en engasjert og kompetent HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse så snart som mulig fra 01.01.27.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til gode løsninger for ledere, ansatte og organisasjonen som helhet.

HR-avdelingen er en del av Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte, og er en sentral støttefunksjon for kommunens ledere og medarbeidere. Stillingen bygger på sentrale HR-oppgaver innen lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å påvirke videre utvikling av kommunen som arbeidsgiver.

• Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål
• Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid
• Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser
• Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg
• Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe strukturert.
• Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet
• Høy arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Evne og mot til å stå i vanskelige saker
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og gode relasjoner
• Lønn etter tariff. Innplassering i stillingskode ut fra utdanning jfr. HTA
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.