HR-konsulent / HR-rådgiver

smp; Elnesvågen; Remote; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Gode pensjonsordninger gjennom KLP

Forsikringer

Faglig utvikling og inkluderende miljø

Job summary

Hustadvika kommune søker en engasjert HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse fra 01.01.27.

Stillingen innebærer rådgivning til ledere, støtte i rekruttering, saksbehandling innen arbeidsrett og arbeid med IA og sykefravær, samt bidrag til utvikling av HR-rutiner og prosesser.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR eller juridiske fag.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring med partssamarbeid og tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Kjennskap til offentlige beslutningsprosesser.
• Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• God digital kompetanse.

Responsibilities

• Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål
• Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid
• Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser
• Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser
• Kompetanseutvikling
• HMS-arbeid
• Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Norsk muntlig og skriftlig

Digital kompetanse

Education

Bachelor-nivå innen HR/organisasjon/juss

Job description

Vil du være med å utvikle Hustadvika kommune som arbeidsgiver?

• Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser

HR-konsulent / HR-rådgiver

Vil du være med å utvikle Hustadvika kommune som arbeidsgiver?

Hustadvika kommune søker en engasjert og kompetent HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse så snart som mulig fra 01.01.27.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til gode løsninger for ledere, ansatte og organisasjonen som helhet.

HR-avdelingen er en del av Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte, og er en sentral støttefunksjon for kommunens ledere og medarbeidere. Stillingen bygger på sentrale HR-oppgaver innen lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å påvirke videre utvikling av kommunen som arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål
• Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid
• Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser
• Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser
• Kompetanseutvikling
• HMS-arbeid
• Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjon, juss/arbeidsrett, statsvitenskap.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser.
• Gode kommunikasjonsevner – både faglig og relasjonelt.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

• Er trygg i møte med ledere og ansatte
• Sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe strukturert.
• Evne til strategisk tenkning og helhetlige vurderinger, være analytisk og strukturert
• Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet
• Høy arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser
• Evne og mot til å stå i vanskelige saker
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og gode relasjoner
• Er serviceinnstilt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling
• Lønn etter tariff. Innplassering i stillingskode ut fra utdanning jfr. HTA
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000, - per år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hustadvika kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny- ordning- for- sletting- av- utdanningsgjeld- slik- vildet-fungere/id3058902/

Søknad

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

Søknadsfrist: 25.10.2026