HR - Seniorrådgiver

Olav Mansaas Bleie; Aurskog-Høland; On-site; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Spennende utviklingsoppgaver

Gode pensjonsordninger

IA-avtale

Job summary

Aurskog-Høland kommune søker en erfaren HR-medarbeider som kan styrke organisasjonen og arbeidsmiljøet. Stillingen innebærer rådgivning til ledere, utvikling av strategi og rutiner, samt ansvar for HMS, kvalitetssystem og internkontroll.

Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i en HR-avdeling som bidrar til høyere nærvær, utvikling av ansatte og gjennomføring av omstillingsprosesser. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Qualifications

• Bachelorgrad eller høyere relevant utdanning.
• Lang erfaring innen HR, spesielt lederutvikling og omstillingsprosesser.
• God kunnskap om lover og avtaleverk.
• Gode IT-kunnskaper og kommunikasjonsferdigheter.
• Gode samarbeidsevner og skriftlig/muntlig framstilling.

Responsibilities

• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner.
• Rådgi, støtte og utvikle ledere.
• Rådgivning og deltakelse i utfordrende personalsaker.
• HMS, kvalitetssystem og internkontroll.
• Opplæring og kurs.
• Varierte HR-oppgaver.
• Bidra til å nå våre ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen.
• Prosjektledelse ved behov.
• Arbeidsmiljøundersøkelser.

Skills

HR-erfaring

Lederutvikling

Omstillingsprosesser

IT-kunnskaper

Samarbeidsevner

Education

Bachelorgrad

Job description

Har du lyst på utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i et spennende arbeidsmiljø?

Aurskog-Høland kommune er en fremoverlent, resultatorientert og godt drevet kommune. Vi har over år utviklet organisasjonen kontinuerlig. I 2025 var vi Norges mest kostnadseffektive kommune. I innbyggerundersøkelsen scorer vi høyt på innbyggertilfredshet. Vår utvikling skjer gjennom strategiske programmer og gjennom utviklingsorientert daglig drift.Vi søker etter deg som får en sentral plass til å bidra til at vi strekker oss enda lengre for å oppnå våre mål.

Vi søker en person som har lang erfaring med HR-arbeid og har spesiell kunnskap om utvikling av gode og utviklingsorienterte arbeidsmiljøer, som legger grunnlaget for høyt nærvær og arbeidsglede. En av hovedoppgavene er å rådgi og støtte ledere i både utviklingssaker og enkeltsaker. Du vil få en variert arbeidsdag og må kunne ta selvstendig ansvar for utføring av arbeidsoppgaver. Du trives med å jobbe med mennesker og håndterer høyt tempo med et bredt spekter av spennende oppgaver. Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i HR-avdelingen som består av en gjeng dyktige personer. Vi har det morsomt, krevende og travelt og er til for å gjøre andre gode.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner
• Rådgi, støtte og utvikle ledere
• Rådgivning og deltakelse i utfordrende personalsaker
• HMS, kvalitetssystem og internkontroll
• Opplæring og kurs
• Varierte HR-oppgaver
• Bidra til å nå våre ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen
• Prosjektledelse ved behov
• Arbeidsmiljøundersøkelser

Krav til kompetanse:

• Høyere relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• Bred erfaring innen HR-arbeid, spesielt fra lederutvikling og omstillingsprosesser
• God kompetanse på lov- og avtaleverk
• Gode IT-kunnskaper
• Gode samarbeidsevner, og evne til å lytte og kommunisere
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har oppnådd gode resultater tidligere
• Du har ledererfaring
• Du trives foran en forsamling og er pedagogisk anlagt
• Du har godt humør som smitter og er god med folk
• Du er løsningsorientert og har evnen til å «hive deg rundt»
• Du er selvstendig, har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Spennende utviklingsoppgaver og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter, hvor det på sikt kan åpne seg for muligheter for en lederstilling
• En avdeling i rask utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• IA-avtale

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er ; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet .

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonssjef Olav Mansaas Bleie, tlf. 913 07613.