HR Controller - Vikariat

Securitas; Oslo; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Part time

Job summary

Securitas søker HR Controller – Vikariat. Stillingen ligger i skjæringspunktet mellom HR, lønn, belønning og business. Du vil analysere data, identifisere trender og utviklingstrekk, og bidra med anbefalinger som styrker beslutningsgrunnlaget for HR og ledere.

Du får ansvar for lønnsanalyser, benchmarking og rapportering i en organisasjon med stor bredde. Vi ser etter noen som arbeider strukturert, er detaljorientert og har gode norsk- og engelskkunnskaper, samt evne til å jobbe i prosjektteam

Qualifications

• Gjennomføre lønnsanalyser, benchmarking og lønnsrevisjoner.
• Bistå HR og ledere med rådgivning innen lønn, belønning og ansattfordeler.
• Delta i nordiske og internasjonale prosjekter innen lønn og belønning.
• Relevant erfaring fra HR, lønn, Compensation & Benefits, HR Analytics, controlling, økonomi eller andre analyseorienterte roller.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper.
• Arbeide strukturert, være detaljorientert og levere med høy kvalitet.

Responsibilities

• Gjennomføre lønnsanalyser, benchmarking og lønnsrevisjoner.
• Bistå HR og ledere med rådgivning innen lønn, belønning og ansattfordeler.
• Delta i nordiske og internasjonale prosjekter innen lønn og belønning
• Arbeide med HR-data og levere beslutningsgrunnlag på tvers av organisasjonen.

Skills

HR analytics

Data analysis

Norsk & engelsk

Job description

Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt.

Med våre tre kjerneverdier ærlighet,vaktsomhetoghjelpsomhethar Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929. Vi tar alltid ansvar for din trygghet.

Securitas søker HR Controller – Vikariat

I Securitas jobber flere tusen medarbeidere hver dag for å skape trygghet for mennesker, virksomheter og samfunn. Gode beslutninger om lønn, belønning og mennesker starter med innsikt. Derfor er vi avhengige av mennesker som evner å se sammenhenger i data og gjøre tall om til handling.

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom HR, lønn, belønning og business. Du vil analysere data, identifisere trender og utviklingstrekk, og bidra med anbefalinger som styrker beslutningsgrunnlaget for HR og ledere. Samtidig får du muligheten til å jobbe med lønnsanalyser, benchmarking, rapportering og sentrale belønningsprosesser i en organisasjon med stor bredde og kompleksitet.

Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med lønn, belønning og HR-data, og bidra med innsikt som danner grunnlag for viktige beslutninger på tvers av organisasjonen. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Gjennomføre lønnsanalyser, benchmarking og lønnsrevisjoner.
• Bistå HR og ledere med rådgivning innen lønn, belønning og ansattfordeler.
• Delta i nordiske og internasjonale prosjekter innen lønn og belønning
• Relevant erfaring fra HR, lønn, Compensation & Benefits, HR Analytics, controlling, økonomi eller andre analyseorienterte roller.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper.
• Du arbeider strukturert, er detaljorientert og opptatt av høy kvalitet i leveransene.

Her får du en rolle med stor bredde og synlighet i organisasjonen. Du vil jobbe tett med HR, ledere og forretningen, og få mulighet til å påvirke beslutninger som berører tusenvis av medarbeidere. Samtidig får du bygge kompetanse innen HR-analyse, lønn og belønning, og jobbe med både norske, nordiske og internasjonale problemstillinger.

Vi har behov for at vår nye Compensation & Benefits Specialist kommer på plass så snart som mulig, og vil derfor prioritere kandidater som har anledning til å starte på kort varsel.