Helsefagarbeider / Hjelpepleier

Helse Sør-øst RHF; Sarpsborg; On-site; NOK 360,000 - 430,000; Part time

Job summary

Helse Sør-Øst RHF søker engasjerte helsefagarbeidere og hjelpepleiere til lungemedisin. To faste stillinger på 75 %, med mulighet for 25 % i heltidspoolen. Du blir en viktig del av et tverrfaglig team og møtes av varierte arbeidsoppgaver knyttet til pasienter med respirasjonsutfordringer.

Vi tilbyr systematisk opplæring og veiledning, faglig utvikling og samarbeid for trygg pasientbehandling. Gode norskkunnskaper og vilje til å utvikle seg innen lungemedisin vektlegges.

Qualifications

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig.
• Ønsket videreutdanning innen intensivpleie, palliasjon eller observasjonskompetanse.

Responsibilities

• Utføre varierte oppgaver i lungemedisin og yte pasientstøtte.
• Samarbeide tett i tverrfaglig team for trygg pasientbehandling.
• Observasjon, pleie og oppfølging av pasienter ved sengeposten.
• Bidra til systematisk opplæring og veiledning i avdelingen.

Skills

Norske språkkunnskaper

Job description

Vil du bli en del av teamet på lungemedisin?
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og hjelpepleiere som ønsker en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle seg innen lungefaget. Hos oss blir du en viktig del av et tverrfaglig team som samarbeider tett om trygg og helhetlig pasientbehandling.

Vi har to ledige faste stillinger på 75 %, med mulighet for å søke om 25 % i heltidspoolen.

Om sengeposten

Døgnområde 3 har 27 sengeplasser fordelt på tre tun, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler pasienter med blant annet akutt og kronisk respirasjonssvikt, KOLS, lungebetennelse og lungekreft.

Du får varierte oppgaver og møter pasienter med ulike behov for pleie, observasjon og støtte. Arbeidshverdagen kan være travel og krever godt samarbeid, faglig oppmerksomhet og evne til å prioritere.

Vi satser på helsefagarbeidere

Vi ønsker å videreutvikle helsefagarbeidernes kompetanse og rolle i avdelingen. Hos oss får du systematisk opplæring med kompetansetrapp, veiledning fra erfarne kolleger og oppfølging fra fagsykepleiere. Vi har flere helsefagarbeidere i videreutdanning, og vi ønsker gjerne flere som vil ta en videreutdanning i f.eks. intensivpleie eller palliasjon ved fagskolen.

Vi styrker særlig helsefagarbeidernes kompetanse i oppfølging av alvorlig lungesyke pasienter og pasienter som trenger pustestøtte. Gjennom gradvis opplæring og vurdering av kompetansen din kan du få oppgaver knyttet til observasjon, pleie og oppfølging av pasienter på våre forsterkede plasser, i tett samarbeid med sykepleier.

Et arbeidsmiljø hvor vi lærer sammen

Vi jobber systematisk med TeamSTEPPS for å styrke kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Faste møtepunkter, tydelig oppgavefordeling og støtte mellom kolleger er en del av arbeidshverdagen vår. Forbedringsarbeidet ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026.

Hos oss er det rom for spørsmål, faglige innspill og humor. Vi ønsker deg som vil bidra med kompetansen din, lære sammen med andre og være med på å utvikle avdelingen videre.

Er du nysgjerrig på stillingene? Ta gjerne kontakt for en prat om arbeidshverdagen og mulighetene hos oss.

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Ønskelig med relevant videreutdanning, eksempelvis innen intensivpleie, palliasjon eller observasjons- og vurderingskompetanse
• Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle kompetansen din innen lungemedisin
• Du tar ansvar, arbeider strukturert og prioriterer godt i en travel hverdag
• Du arbeider selvstendig innenfor egen kompetanse og ber om hjelp når det er nødvendig
• Du samarbeider godt, deler observasjoner og bidrar til at teamet har felles oversikt
• Du tar initiativ og bidrar til et arbeidsmiljø hvor vi støtter hverandre og lærer sammen
• En meningsfylt og variert arbeidshverdag
• Et fagmiljø med stort fokus på kvalitet og utvikling
• Opplæring i oppgaver og prosedyrer knyttet til stillingen
• Fagdager i turnus
• Ønsketurnus
• Et godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med fokus på personlig utvikling og oppgavedeling

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.