Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Hjertemedisinsk sengepost ved Helse Sør-øst RHF i Østfold/Sarpsborg søker en faglig engasjert sykepleier som vil bidra til videreutviklingen av avdelingen. Avdelingen har 35 senger og Norges største bemannede overvåkningssentral, med fokus på kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø.
Nyansatte får opplæring etter en fastsatt plan og muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin. Stillingen innebærer å møte utfordringer knyttet til både akutte og kroniske hjertesykdommer i et lærerikt og
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer.
Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset.
Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin.
Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen.
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.