Helsefagarbeider- Hjertemedisinsk sengepost

Helse Sør-øst RHF; Sarpsborg; Vor Ort; NOK 420.000 - 540.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Helsefagarbeider søkes til hjertemedisinsk sengepost ved Helsefaglige avdelinger.

Avdelingen har 35 sengeplasser og tilbyr variert arbeid og faglig utvikling. Opplæring tilbys etter plan, og du blir fulgt opp av fagteamet med fokus på kompetanseutvikling og god pasientoppfølging.

Qualifikationen

• Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner må legges ved søknaden
• PDF-dokumentasjon må være på skandinavisk eller engelsk
• All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV som utgangspunkt for lønnsfastsettelse

Kenntnisse

Faglig engasjement

Interesse for hjertemedisin

IT-kunnskaper

DIPS kjennskap

Tempoevne

Lærevillig

Strukturert

Fagutvikling

Tools

DIPS

Jobbeschreibung

Helsefagarbeider- Hjertemedisinsk sengepost

Vil du bli en del av vårt hjertemedisinske team?

Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag i et spennende fagmiljø. Avdelingen har 35 sengeplasser, inkludert fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling.

Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og faglig utvikling står sentralt. Helsefagarbeidere har en viktig rolle i den daglige pasientoppfølgingen, og vi jobber aktivt for å legge til rette for god kompetanseutnyttelse og faglig utvikling. Det tilbys gradvis flere og mer varierte arbeidsoppgaver i takt med kompetanseutviklingen. Opplæring gis etter fastsatt opplæringsplan, og du vil bli fulgt opp av vårt dyktige fagteam.

Vi søker en faglig engasjert helsefagarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle avdelingen.

• Faglig engasjement og interesse for hjertemedisin
• Gode IT-kunnskaper, DIPS (elektronisk pasientjournal) er en fordel
• Fleksibel og i stand til å håndtere arbeidsoppgaver i et høyt tempo
  
• Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver på en grundig måte
• Kunnskapstørst og motivert for faglig utvikling.
  
• Positiv holdning og høy yrkesstolthet
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør
• 5 undervisningsdager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.