Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Kristiansand kommune søker personale til korttids Tangvall ved Hjemmetjenester og rehabilitering, Enhet for korttidsopphold, med tilholdssted på Søgne Omsorgssenter. Pasienter kommer etter sykehusopphold eller direkte fra hjemmet for behandling og oppfølging.
Arbeidet er faglig utfordrende i et utviklende miljø med fokus på raushet, samspill, respekt og muligheter. Vi tilbyr spennende arbeid i et miljø med store utviklingsmuligheter og tariffmessige lønnsforhold.
Korttids Tangvallhører til under Hjemmetjenester og rehabilitering, Enhet for korttidsopphold. Vi har tilholdssted på Søgne Omsorgssenter.
Pasientene kommer til avdelingen etter et sykehusopphold, eller direkte fra hjemmet for behandling, rehabilitering og oppfølgning.
Korttids Tangvall er et faglig utfordrende og spennende arbeidssted, som stadig er i utvikling. Vi tilbyr en arbeidsplass med stor kompleksitet og raske endringer. Vi jobber etter verdiene raushet, samspill, respekt og muligheter.
Vi har ledig stillinger i et spennende arbeidsmiljø med store utviklingsmuligheter.
Pleie og omsorg til pasienter og beboere med ulike behov.
Observasjon og oppfølging.
Sykepleiestudenter, helsefagelever og personer med relevant erfaring.
Hos søkere med fagutdanning må autorisasjon foreligge.
Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. Språkkurs B2 må være gjennomført og bestått.
Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Gode samarbeidsevner.
Må kunne jobbe selvstendig..
Initiativrik.
Strukturert, må kunne jobbe etter prioriteringer.
Åpen, raus og romslig.
Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
God kommunikasjonsevne.
Spennende, utfordrende og lærerikt arbeidsmiljø.
Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring.
Lønn etter tariff.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.