Fagarbeider - 67 % hvilende nattevakt ved Suldalen

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 240,000 - 320,000; Part time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Job summary

Kristiansand kommune søker medarbeider til helsefaglig vikariat i 67 % stilling med hovedvekt på relasjonsbygging og miljøarbeid i ulike bofellesskap og tjenester.

Stillingen krever autorisasjon for helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier og vil passe deg som vil bidra til gode tjenester og faglig utvikling i et av Kristiansand kommunes største fagfelt.

Qualifications

• Autorisasjon for yrkesgruppen helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.
• Erfaring med arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter.
• Søkere under utdanning vil bli vurdert.

Responsibilities

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
• Arbeide med mennesker med utviklingshemming/autismespekter i ulike bo- og miljøtitelle.
• Kan stå i situasjoner som er psykisk og fysisk krevende, både enkeltvis og over tid.

Skills

Relasjonsbygging

Teamarbeid

Education

Helsefagarbeider

Hjelpepleier

Aktivitør

Helsesekretær

Annen relevant fagutdanning

Job description

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

På hvilende nattevakt-stilling er stillingsstørrelsen større enn lønnsprosenten. Deler av stillingen innebærer vakt på vaktrom, og dette er passiv arbeidstid. En time på vaktrom betales med 1/3 timelønn.

Vi har i perioden 04.01.27-02.01.28 ledig et vikariat i 67 % stilling.

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Vi søker etter deg som er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider, aktivitør, helsesekretær eller har annen relevant fagutdanning.

Vi oppfordrer også deg som er under utdanning til fagarbeider innen relevant fagområde til å søke. Søkere som er under utdanning, vil bli vurdert.
Det kreves autorisasjon for yrkesgruppen helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.

For å jobbe hos oss bør du

• Ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

• Er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Er en trygg voksen og som gjennom den gode relasjonen finner gode løsninger.
• Har vilje og evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Lønn etter tariff.

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.