Heimetenesta

Kate S. Løland; Straume; On-site; NOK 410,000 - 500,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Kunnskapsrike kollegaer

Interessante utfordringar

Faglig og personleg utvikling

Startlån

Job summary

Øygarden kommune søkjer helsepersonell til faste helgestillingar i heimetenesta. Du vil møta brukarar heime og utføre pleieoppgåver som del av eit fagleg team. Stillinga krev helsefagkompetanse eller pågåande studium, og betaling vert tilpassa studieår med sentral garantiløn som tillegg.

Det vert lagt vekt på fleksibilitet, gode norskkunnskapar og evne til å arbeide sjølvstendig i varierte heimesituasjonar. Søkjar bør ha førarkort og kunne bidra til eit godt arbeidsmiljø.

Qualifications

• Fagbrev innan helse eller student i helsefag/sjukepleie.
• Relevant arbeidserfaring frå pleieoppgåver kan kompensere for manglande formell utdanning.
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne.

Responsibilities

• Arbeid på helg i heimesjukepleie.
• Omsorgsoppgåver i tenestemottakar sin heim.

Skills

Norsk ferdigheter

Education

Fagbrev innan helse eller student i helsefag/sjukepleie

Job description

Om avdelinga:

Heimetenesta i Øygarden kommune er under kommunalsjefområde helse og velferd og er inndelt i tre geografiske avdelingar – Straume, Skogsvåg og Ågotnes. I heimetenesta jobbar ein tett på brukarane i deira heim og vil møte brukarar i ulike livssituasjonar og med ulike utfordringar. I heimetenesta jobbar ein strukturert innanfor geografiske områder, i team og aleine. Vi treng deg som ein kompetent medarbeidar som kan utføre omsorgsoppgåver. Vi ynskjer at du er fagleg dyktig og engasjert i oppgåver du vil møte.

Vi har fleire ledige 15% faste helgestillingar i heimetenesta. Vi ønsker deg som er helsefagarbeidar/ sjuke- vernepleiarstudent. Relevant arbeidserfaring frå arbeid med pleieoppgåver kan kompensere for manglande formell utdanning. Tilsetjing skjer fortløpande etter tenesta sitt behov.

Arbeidsoppgåver:

• Arbeid på helg i heimesjukepleie.
• Omsorgsoppgåver i tenestemottakar sin heim

Kvalifikasjonar:

• Fagbrev innan helse eller studentar i helsefag/sjukepleie
• Relevant arbeidserfaring frå arbeid med pleieoppgåver kan kompensere for manglande formell utdanning
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne

Andre krav:

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar
• Søkjar må ha gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Søkjar må ha førarkort for bil
• Erfaring frå arbeid i heimeteneste er ein fordel

Personlege eigenskapar:

• Kompetent, open, påliteleg og engasjert
• Fleksibel og løysningsorientert
• Gode etiske og faglege haldningar
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig
• Evne til å være med på å skape eit godt arbeidsmiljø
• Du trivs med å arbeide i ein hektisk arbeidskvardag

Kommunen har følgjande modell for sjukepleiar- vernepleiarstudentar:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :
• 1. studieår kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

Vi tilbyr:

• Godepensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån

Kontakt:

Ass. Einingsleiar Kate S. Løland, tlf 56 16 05 02 / 950 71 121

Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.