Sjukepleiar 100% fast

Øygarden kommune; Vestland; Sur place; NOK 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjons- og forsikringsordningar

Mentorordning for nytilsette

Fagleg utvikling

Résumé du poste

Øygarden kommune i Bildøy søker sjukepleiar til 100% fast stilling i heimetenesta. Stillinga inkluderer 16 arbeidshelger og timebank, med fokus på å levere god livskvalitet i brukarens heim.

Tilsette får eit godt utviklingsmiljø, mentorordning, dei blir del av eit fagleg kompetent team og får dei_trygge pensjons- og forsikringsordningar. Arbeidet krev både sjølvstende og gode samarbeidsferdigheiter.

Qualifications

• Autorisasjon som sjukepleiar og gode norskkunnskapar.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Responsabilités

• Utføre tildelte oppgåver i brukarens heim.
• Arbeide i eit aktivt miljø og i team.
• Bidra til eit trygt og godt tenestetilbod og livskvalitet for brukarane.

Connaissances

Kommunikasjons- og samarbeidsevner

Sjølvstendig arbeid

Formation

Autorisasjon som sjukepleiar

Outils

Førarkort

Description du poste

Om Avdelinga

Heimetenesta i Øygarden kommune er under kommunalsjefområde helse og velferd og er inndelt i fire avdelingar, Skogsvåg, Ågotnes, Straume og Bildøy. Som sjukepleiar i heimetenesta vil ein jobbe tett på brukarane i deira heim og møte dei i ulike livssituasjonar og ulike utfordringar. I heimetenesta jobbar ein strukturert innanfor geografiske avdelingar i team og aleine. Vi treng deg som er ein kompetent sjukepleiar som kan utføre tildelte oppgåver i brukars heim. Vi ønskjer at du er fagleg dyktig og engasjert i oppgåver som du vil møte.

Avdeling Bildøy har ledig stilling som sjukepleiar. Stillinga er ledig frå november 2026

Sjukepleiar 100% fast der 20% er knytt til timebank.

Kven ser vi etter?

Til stillinga ser vi etter deg som trivs med mange ballar i lufta, som er robust og positiv på krevjande dagar og som trivs best når du arbeider i eit aktivt miljø. Dine kommunikasjon/samarbeidsevner er gode. Som sjukepleiar i heimetenesta får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling og vekst. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, oppretthalde eigne ressursar og gje dei høve til å bu heime så lenge som mogleg gjennom førebyggjande behandling/ tiltak.

Kva får du hos oss?

Som vår nye kollega vil du kunna få 100% stilling i årsturnus med 16 arbeidshelger (eventuelt fleire mot kompensasjon), årleg fagdag, internundervisning og mentorordning for nytilsette. Du vil møte motiverte og kunnskapsrike kollega, interessante utfordringar og ha høve til personleg og fagleg utvikling. Som tilsett hos oss vil du òg ha gode pensjons – og forsikringsordningar. Du har høve til å søke startlån utan krav om eigenkapital gjennom kommunen.

Kven er så du?

Du har autorisasjon som sjukepleiar, har førarkort og om du har erfaring frå heimetenesta er det ein fordel. Du har gode norskkunnskapar og beherskar språket både munnleg og skriftleg. Du er strukturert og evnar å halde oversikt. Vi legg vekt på personleg eignaheit. Du må kunne arbeide sjølvstendig og saman med andre samt bidra til eit godt arbeidsmiljø. Du trivs med å tenke nytt, samstundes som du tar vare på dei gode løysingane som allereie eksisterer.

Som vår nye kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i våre verdiar; omsorg, livsglede, mot, raus og engasjement.

Anna

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi Tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Moglegheit til å søke startlån. Sjå kommunen si heimeside for meir informasjon: Startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell - Øygarden kommune

Kontakt

Ass. Einingsleiar Kate S. Løland, tlf 56 16 05 02 / 950 71 121

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført upp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.