Helgestillinger - Songdalstunet

Kristiansand kommune; Kristiansand; In loco; NOK 320.000 - 400.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Songdalstunet omsorgssenter i Kristiansand har ledige helgestillinger. Som ansatt hos Kristiansand kommune vil du pleie og oppfølging av beboere, og bidra til et trygt og varmt omsorgsmiljø i et utviklingsorientert team.

Vi søker deg som er engasjert, pålitelig og trives i et hektisk arbeidsmiljø. Lønn etter kommunalt regulativ, og muligheter for utvikling og faglig samspill på tvers av avdelingene.

Competenze

• Pleie og oppfølging av beboere med ulike behov.
• Samarbeid på tvers av avdelinger.
• Student/fortrinnsvis sykepleie-/vernepleier-student eller andre helsefaglige utdannelser.
• Helse- og sosialfag elever over 18 år.
• Du må kunne bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø.
• Pålitelig og stabil.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Conoscenze

Pleie oppfølging

Samarbeid på tvers

Pålitelig og stabil

Nøyaktig

Hektisk arbeidsmiljø

Engasjert

Descrizione del lavoro

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum.

Sondalstunet består av 33 langtidsplasser og 19 omsorgsboliger.Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse.
Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi har nå ledige helgestillinger på Songdalstunet.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og blir en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.

Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være en del av Songdalstunet, da er det nettopp DEG vi ser etter!

• Pleie og oppfølging av beboere med ulike behov
• Samarbeid på tvers av avdelingene
• Student, fortrinnsvis sykepleie- / vernepleiestudent / andre helsefaglige utdannelser
• Helse- og sosialfag elever over 18 år
• Du må kunne bidra til et positiv og godt arbeidsmiljø
• Pålitelig og stabil
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Lønn etter kommunalt regulativ
• Et aktivt fagmiljø som tilstreber å gi beboerne riktig hjelp til rett tid
• Godt arbeidsmiljø med fokus på teambygging og samarbeid

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.