Helgestilling rus og psykisk helse

Virksomhet hjemmesykepleien, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; On-site; NOK 170,000 - 250,000; Part time

Job summary

Virksomhet hjemmesykepleien i Sarpsborg kommune søker engasjerte helsefagarbeidere eller sykepleier/vernepleierstudenter til å jobbe i en ny fagavdeling for rus og psykisk helse. Det blir to ledige helgestillinger på 21% og 14% og pasientgruppen krever spesialkompetanse samt evne til å ivareta pasientenes helseutfordringer.

Arbeidsoppgavene omfatter nødvendig helsehjelp, dokumentasjon og deltakelse i fagutvikling. Krav til førerkort klasse B og politiattest gjelder ved ansettelse.

Qualifications

• Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent.
• Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Responsibilities

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte pasient.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Skills

Helsefagarbeider

Sykepleier/vernepleierstudent

Førerkort B

Norskkunnskap

IKT-kunnskap

Education

Autorisiert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent

Job description

Virksomhet hjemmesykepleien, Sarpsborg kommune

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå to ledige helgestillinger i vår avdeling rus og psykisk helse.
Stillingene er en 21% stilling med arbeid annenhver helg og 14% stilling tredje hver helg.
Det blir stadig meldt pasienter til hjemmetjenesten med helseutfordringer innen rus og psykisk helse. Erfaring tilsier at behovene i pasientgruppen endrer seg, og at de har store helseutfordringer. De følges opp av flere instanser på grunn av sine helseutfordringer. Det er en sårbar pasientgruppe som krever medarbeidere med god kompetanse innen fagfeltet, og vi ser at det er behov for økt kompetanse og endring av tjenesteytingen for å ivareta denne pasientgruppe på en god og respektabel måte. For å sikre god og enhetlig behandling av denne pasientgruppen ønsker vi å bygge opp ekspertise og spisse kompetansen i vår nyopprettede fagavdeling i hjemmesykepleien.
Brenner du for fagfeltet innen rus og psykisk helse? Da ønsker vi deg som kollega!

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte pasient.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som:

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Engasjert og trives med utviklingsarbeid
• Har kunnskaper og ferdigheter om tillitsskapende tiltak og kommunikasjon

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
• 1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
• 3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Marianne Odden,Førstesekretær,479 78 321, [e-mail]
Cecilie Hübner Engdahl,Avdelingsleder,41579288, [e-mail]

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5206488850
Stillingsprosent: 14, 21%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Kommunenområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Livsmestring rus og ROP, Fredrikstad kommune

Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse, Sarpsborg kommune