Fastlege Nardosletta legesenter

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en allmennlege til å ivareta fastlegetjenesten ved et veletablert legesenter i Trondheim. Du vil møte en variert pasientpopulasjon, ha ansvar for egen liste og bidra i interkommunal legevakt med 1–2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.

Du bør være spesialist i allmennmedisin eller lisensiert lege med relevant erfaring fra primærhelsetjenesten i Norge, og kunne arbeide selvstendig samtidig som du tar initiativ til samarbeid.

Qualifications

• Kvalifikasjoner inkluderer spesialist i allmennmedisin, eller godkjent allmennlege, eller under spesialisering (LIS1)
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Ønskelig med relevant erfaring som lege

Responsibilities

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste
• Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke som del av avtalen
• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1–2 vakter per måned på ettermiddag/kveld
• Bidra til utvikling av legesenteret

Skills

Allmennmedisin

Kommunikasjon

Samarbeid

Selvstendig arbeid

Education

Spesialist i allmennmedisin

LIS1 påbegynt

Job description

Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og om lag 209 fastleger.

Nardosletta legesenter er et veletablert og veldrevet legekontor lokalisert på Nardo, med sentral beliggenhet og gode fasiliteter. Her møter du et stabilt og inkluderende fagmiljø bestående av erfarne fastleger og dyktige helsesekretærer, som sammen legger til rette for en trygg, effektiv og moderne arbeidshverdag. Senteret benytter digitale løsninger som e-konsultasjon, timebestilling og reseptfornyelse via Helsenorge, og har en strukturert drift som understøtter høy kvalitet i pasientbehandlingen.

Legesenteret tilbyr en attraktiv fastlegehverdag med god pasienttilgang og stabile lister, noe som gir et solid grunnlag for kontinuitet og relasjonsbasert medisin. Med beliggenhet i et populært boområde får du en variert og bred pasientpopulasjon, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig trygghet. Her ligger alt til rette for en balansert arbeidshverdag – med kort vei både til Trondheims byliv og til marka når du trenger et pusterom.

For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Anniken Lindgjerdet på mobil 922 60 030.

Trondheim kommune følger KS sinsjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Ønskelig med relevant erfaring som lege
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin
• En attraktiv fastlegeavtale i Trondheim kommune
• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder
• Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
• Trondheim kommune har per tiden mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Drømmer du om en fastlegehverdag med godt kollegialt fellesskap, moderne arbeidsformer og en solid pasientliste i ryggen? Nå har du muligheten. Ved Nardosletta legesenter lyses det ut en attraktiv fastlegeavtale med oppstart 1. februar 2027.

Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og om lag 209 fastleger.

Nardosletta legesenter er et veletablert og veldrevet legekontor lokalisert på Nardo, med sentral beliggenhet og gode fasiliteter. Her møter du et stabilt og inkluderende fagmiljø bestående av erfarne fastleger og dyktige helsesekretærer, som sammen legger til rette for en trygg, effektiv og moderne arbeidshverdag. Senteret benytter digitale løsninger som e-konsultasjon, timebestilling og reseptfornyelse via Helsenorge, og har en strukturert drift som understøtter høy kvalitet i pasientbehandlingen.

Legesenteret tilbyr en attraktiv fastlegehverdag med god pasienttilgang og stabile lister, noe som gir et solid grunnlag for kontinuitet og relasjonsbasert medisin. Med beliggenhet i et populært boområde får du en variert og bred pasientpopulasjon, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig trygghet. Her ligger alt til rette for en balansert arbeidshverdag – med kort vei både til Trondheims byliv og til marka når du trenger et pusterom.

For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Anniken Lindgjerdet på mobil 922 60 030.

HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må oppgi tre referansepersoner ved forespørsel.Ny lege må godta senterets internavtale.

Se Forskrift om fastlegeordning i kommuneneog Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen.

Trondheim kommune følger KS sinsjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste.
• Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen.
• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Bidra til utvikling av legesenteret.

Kvalifikasjoner

• Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale)
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• God kjennskap til norsk helsevesen
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Ønskelig med relevant erfaring som lege

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet til pasientbehandling
• Personlig egnethet til drift av privat legesenter
• Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt
• Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin

Vi tilbyr

• En attraktiv fastlegeavtale i Trondheim kommune
• Et etablert og godt drevet legesenter med stabile rammer
• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
• Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder
• Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
• Trondheim kommune har per tiden mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Kontaktinformasjon

Hanne Marie Aspø,Konsulent fastlegeordningen,48096617
Jarl Kristian Røbech,Avdelingsleder ,95209113
Trine Hallan,LIS-koordinator,91189953

Arbeidssted

Hans Baucks veg 1
7033Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5106248411
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 11.10.2026

Hanne Marie Aspø

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.