Enhetsleder Bergtoras vei

Arbeidsplassen; Kristiansand; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Gode forsikringsordninger

Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Job summary

Bergtorasvei barnehage i Kristiansand søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som vil videreutvikle et trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø sammen med dyktige medarbeidere.

Overordnet ansvar for drift av barnehagen i forhold til fag, personal og administrasjon, samt å etablere en tydelig faglig retning. Legge vekt på medvirkning fra alle ansatte og godt samarbeid med foreldre.

Qualifications

• Barnehagelærerutdanning er et krav.
• Erfaring som pedagog i barnehage.
• Ledererfaring fra barnehage i løpet av de fem siste årene.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for drift av barnehagen i forhold til fag, personal og administrasjon.
• Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og barnehagens arbeid.
• Etablere en tydelig faglig retning og ledelse sammen med de pedagogiske lederne.
• Vektlegge medvirkning fra alle ansatte og samarbeid med foreldre.
• Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte.
• Kontinuerlig utvikling av inkluderende læringsmiljø tilpasset hvert barn og barnegruppene.
• Være aktør i tverrfaglig samarbeid rundt hvert barn og barnegrupper.
• Videreføre en kultur der alle barn medvirker.
• Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldre.

Skills

Kommunikasjonsevner

Analytisk tenkning

Løsningsorientert

Samarbeidsorientert

Education

Barnehagelærerutdanning

Ledererfaring fra barnehage

Styreutdanning

Job description

Bergtorasvei barnehage er en kommunal barnehage på Gimlekollen i Kristiansand med fire avdelinger, to for barn i alderen 1–3 år og to for barn i alderen 3–5 år. Med sin unike beliggenhet ved Tretjønn og Jegersberg friluftsområde er naturen en viktig del av hverdagen for både barn og ansatte. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som vil videreutvikle et trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø, sammen med dyktige medarbeidere.

• Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte
  
• Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver tid er i barnehagene
  
• Være aktør i tverrfaglig samarbeid i arbeid rundt det enkelte barn og barnegrupper
• Videreføre en kultur og holdning som er preget av at alle barn skal medvirke
  
• Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldre.

Må krav

• Erfaring som pedagog i barnehage
• Ledererfaring fra barnehage i løpet av de fem siste årene.
• Kommunisereråpent og direktebåde skriftlig og muntlig.
  
• Jobber analytisk og strukturert og som forstårkommunensstrategier og prioriteringer.
  
• Harfokuspå kvalitet og er resultatorientert
  
• Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og evner åta raske beslutninger ogprioritere oppgaveri en hektisk hverdag
  
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig, med evne til å håndtere en variert og aktiv arbeidshverdag.
• Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling
  
• Lønn etter avtale
  
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Vil du lede en barnehage der natur, lek og fellesskap står i sentrum?

Bergtorasvei barnehage er en kommunal barnehage på Gimlekollen i Kristiansand med fire avdelinger, to for barn i alderen 1–3 år og to for barn i alderen 3–5 år. Med sin unike beliggenhet ved Tretjønn og Jegersberg friluftsområde er naturen en viktig del av hverdagen for både barn og ansatte. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som vil videreutvikle et trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø, sammen med dyktige medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift av barnehagen i forhold til fag, personal og administrasjon
• Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen,blandtannet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk
  
• Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med de pedagogiske lederne
• Vektlegge en kultur som preges av medvirkning fra alle ansatte
• Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte
• Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver tid er i barnehagene
  
• Være aktør i tverrfaglig samarbeid i arbeid rundt det enkelte barn og barnegrupper
• Videreføre en kultur og holdning som er preget av at alle barn skal medvirke
  
• Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldre.

Kvalifikasjoner

Må krav

• Barnehagelærerutdanning.
  
• Erfaring som pedagog i barnehage
• Ledererfaring fra barnehage i løpet av de fem siste årene.

Fordelskrav

• Styreutdanning
• Utdanning på masternivå inne barnehageledelse eller barnehagekunnskap

Personlige egenskaper

• Er en lagspiller som foretrekker samarbeidmed kollegaer og tillitsvalgte,og som evner å skape tillit oggoderelasjoner gjennom involvering og interesse for andres styrker og perspektiv
  
• Kommunisereråpent og direktebåde skriftlig og muntlig.
  
• Jobber analytisk og strukturert og som forstårkommunensstrategier og prioriteringer.
  
• Harfokuspå kvalitet og er resultatorientert
  
• Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og evner åta raske beslutninger ogprioritere oppgaveri en hektisk hverdag
  
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig, med evne til å håndtere en variert og aktiv arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling
  
• Lederopplæring og deltakelse i lederutvikling,- og mentorprogram
  
• Deltakelse i sonenettverk for lederstøtte og felles faglig utvikling
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Gudrun Svensson,Kommunalsjef barnehage,[phone]

Arbeidssted

Bergtoras vei 62
4633Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5171045084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.