Avdelingsleder Valhalla 3 etasje

Arbeidsplassen; Kristiansand; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Fadderordning ved nyansettelse

Opplæring i kommunens styrings- og kQA

Job summary

Kristiansand kommune søker avdelingsleder til Valhalla helsesenter, Enhet for korttidsopphold i Kristiansand. Du vil lede en avdeling med 3. etasje, ansvar for turnus, årsplan og daglig drift, og rapportere til enhetsleder.

Stillingen gir mulighet for fast ansettelse og faglig utvikling, tett samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og fagkoordinatorer, og god støtte fra teamkoordinatorer. Krever autorisasjon som sykepleier og minimum 2 års klinisk erfaring, samt ledelsesutdanning eller pågående

Qualifications

• Autorisert sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring.
• Minimum 1 års utdanning innen administrasjon/ ledelse. Alternativt må lederutdanning tas Innen 3 år.
• Ønskelig med erfaring fra personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid.

Responsibilities

• Fag og personalutvikling
• Økonomistyring etter rammebudsjett
• Deltakelse i arbeid med budsjett og handlingsprogram
• Samhandling Internt og eksternt
• Utvikling av tjenesten både i avdelingen, og i Helse og mestring sitt område
• Ansvarlig for turnus og årsplan
• Daglig drift av avdelingen
• Tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte

Skills

Autorisert sykepleier

Klinisk erfaring 2 år

Ledelse utdanning

Personalledelse

Norsk språk

Education

Administrasjon/ ledelse utdanning

Job description

Enhet for korttidsopphold, Kristiansand kommune

Valhalla helsesenter hører til under kommunalsjefområdet Hjemmetjenester og rehabilitering - Enhet for korttidsopphold. Helsesenteret inneholder avdelinger for korttidsopphold, Øyeblikkelig hjelp døgnopphold, Responssenter og legevaktsentral. Det er for tiden ledig 100% vikariat som avdelingsleder i 3 etasje, med mulighet for fast ansettelse. 3 etasje består av sengeplasser for ordinære korttidsplasser.

Som avdelingsleder hos oss kan vi garantere for at du vil få en interessant jobb med meningsfylte oppgaver, et bredt utvalg av utfordringer og problemstillinger som omfavner både personal, økonomi og fag. Hos oss vil du ha god støtte av teamkoordinatorer, fagkoordinator, medisinskfaglige rådgivere samt enhetsleder. Du rapporterer til enhetsleder og inngår i hennes lederteam som består av fem avdelingsledere.

Vil du lede en egen avdeling inn i fremtiden?Er du trygg i lederrollen, har et øye for tjenesteutvikling, og er genuint opptatt av samarbeid og teambygging? Da kan dette være jobben for deg!

• Økonomistyring etter rammebudsjett
  
• Deltakelse i arbeid med budsjett og handlingsprogram
• Utvikling av tjenesten både i avdelingen, og i Helse og mestring sitt område
• Ansvarlig for turnus og årsplan
  
• Daglig drift av avdelingen
• Tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte
• Autorisert sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring
  
• Minimum 1 års utdanning innen administrasjon/ ledelse. Alternativt må lederutdanning tas Innen 3 år
• Ønskelig med erfaring fra personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid,
  
• God norsk muntlig og skriftlig framstilling
• Du er faglig trygg, systematisk og god til å se løsninger
  
• Du har stort engasjement, evne til å motivere og inspirere andre
• Du kan jobbe selvstendig og I team
  
• Du har god relasjons kompetanse og har kunnskap om kultur- og teambygging
• Du kan planlegge og gjennomføre endringer sammen med ansatte og ledelse
• Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, også innenfor gjeldende økonomiske ramme
• Personlig egnethet vektlegges særlig
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Jevnlig oppfølging og samarbeid med enhetsleder
• Samarbeid med tjenestens og virksomhetens lederteam
• Gode pensjonsordninger

Valhalla helsesenter hører til under kommunalsjefområdet Hjemmetjenester og rehabilitering - Enhet for korttidsopphold. Helsesenteret inneholder avdelinger for korttidsopphold, Øyeblikkelig hjelp døgnopphold, Responssenter og legevaktsentral. Det er for tiden ledig 100% vikariat som avdelingsleder i 3 etasje, med mulighet for fast ansettelse. 3 etasje består av sengeplasser for ordinære korttidsplasser.

Som avdelingsleder hos oss kan vi garantere for at du vil få en interessant jobb med meningsfylte oppgaver, et bredt utvalg av utfordringer og problemstillinger som omfavner både personal, økonomi og fag. Hos oss vil du ha god støtte av teamkoordinatorer, fagkoordinator, medisinskfaglige rådgivere samt enhetsleder. Du rapporterer til enhetsleder og inngår i hennes lederteam som består av fem avdelingsledere.

Vil du lede en egen avdeling inn i fremtiden?Er du trygg i lederrollen, har et øye for tjenesteutvikling, og er genuint opptatt av samarbeid og teambygging? Da kan dette være jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

• Fag og personalutvikling
• Økonomistyring etter rammebudsjett
  
• Deltakelse i arbeid med budsjett og handlingsprogram
• Samhandling Internt og eksternt
  
• Utvikling av tjenesten både i avdelingen, og i Helse og mestring sitt område
• Ansvarlig for turnus og årsplan
  
• Daglig drift av avdelingen
• Tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring
  
• Minimum 1 års utdanning innen administrasjon/ ledelse. Alternativt må lederutdanning tas Innen 3 år
• Ønskelig med erfaring fra personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid,
  
• Ønskelig med erfaring med endringsledelse
• God norsk muntlig og skriftlig framstilling
• Kompetanse i bruk av IT som verktøy
• Kjennskap til partssamarbeidet

Personlige egenskaper

• Du er faglig trygg, systematisk og god til å se løsninger
  
• Du har stort engasjement, evne til å motivere og inspirere andre
• Du kan jobbe selvstendig og I team
• Du er strukturert og målrettet
• Du har god relasjons kompetanse og har kunnskap om kultur- og teambygging
• Du kan planlegge og gjennomføre endringer sammen med ansatte og ledelse
• Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, også innenfor gjeldende økonomiske ramme
• Du er god på kommunikasjon kan ta raske beslutninger og kan håndterer digitale verktøy
• Personlig egnethet vektlegges særlig

Vi tilbyr

• Flotte erfarne, engasjerte og kompetente kolleger
• Fadderordning ved nyansettelse
  
• Opplæring I kommunens styrings -og kvalitetssystemer
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Jevnlig oppfølging og samarbeid med enhetsleder
• Samarbeid med tjenestens og virksomhetens lederteam
• Fleksitid
  
• Lønn etter gjeldende betingelser
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christina Jacob,Leder,[phone]

Arbeidssted

Marviksveien 20
4631Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5173647937
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 22.09.2026

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.