Helsefagarbeider, 100% fast stilling

Arbeidsplassen; Kristiansand; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

En meningsfull jobb

Læring og faglig utvikling

Varierte arbeidsoppgaver

Forutsigbar turnus

Job summary

Kristiansand kommune søker helsearbeider til Kommunalenheten Livsmestring. Stillingen innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning i beboernes hjem, med fokus på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Arbeidsdagen vil preges av varierte oppgaver, oppfølging av tiltak og planer, samarbeid med brukere og pårørende, samt primærkontaktansvar. Noen oppdrag kan være i bofellesskap med stedlig bemanning.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgarbeider eller hjelpepleier.
• Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• Psykisk helsearbeid erfaring
• Målrettet miljøarbeid erfaring
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kunnskap om å bruke data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest
• Kjenne PAS som rammeverk
• Sertifikat for bil klasse B
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

Responsibilities

• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer.
• Noen oppdrag vil være i bofellesskap med stedlig bemanning.
• Primærkontaktansvar til flere personer.
• Helseoppfølging av beboere.
• Praktisk bistand, pleie, stell, opplæring og veiledning til beboerne i deres hjem.
• Medvirke til et godt arbeidsmiljø.
• Samarbeid med beboere, pårørende, verger, primærhelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste.

Skills

Autorisasjon som helsefagarbeider/oms

Erfaring med mennesker med funksjonsv

Psykisk helsearbeid

Målrettet miljøarbeid

Gode norskkunnskaper

Bruke data som arbeidsverktøy

Gyldig politiattest

Positiv atferdsstøtte (PAS) rammeverk

Sertifikat klasse B

Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

Job description

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til personer i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
• Noen oppdrag vil være i bofelleskap med stedlig bemanning
• Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker?Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Ønsker du å være med å bygge videre på en avdeling med en pulsende hverdag, høyt tempo og faglig engasjement? Da er du velkommen til å søke.

Stillingsstørrelsen kan bli noe redusert ved en intern omrokkering.

Vi har ledig stilling i avdeling ved Nordre Hovedgårds vei 54, 3. etasje.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til personer i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
• Samarbeid med beboere, pårørende, verger, primærhelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
• Primærkontaktansvar til flere personer
• Helseoppfølging av beboere
• Praktisk bistand, pleie, stell, opplæring og veiledning til beboerne i deres hjem
• Medvirke til et godt arbeidsmiljø
• Noen oppdrag vil være i bofelleskap med stedlig bemanning

Kvalifikasjoner

Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgarbeider eller hjelpepleier.

Søker må:Ha autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.

• Søker må ha erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Kunne bruke data som arbeidsverktøy
• Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest.

Det er ønskelig at søker:

• Har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
• Har sertifikat for bil klasse B.

Personlige egenskaper

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

For oss er det viktig at du:

• Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Løsningsorientert, selvstendig og initiativrik: Du må ha stå vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer. Du må ha evne å jobbe selvstendig og strukturere egen arbeidshverdag og arbeidsoppgaver, samt kunne prioritere oppgaver i hektiske perioder.
• Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Forutsigbar turnusarbeid med årstunurs.
• Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter tariff.
• Opplæringskurs og medisinkurs etter ansettelse.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland,Acdelingsleder,91195068,[e-mail]

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 54
4621Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5174070020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring

er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon.

De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.