Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Stavanger kommune søker tre engasjerte medarbeidere til Tasta Avlastningsbolig som startet drift i april 2026. Boligen har fire sengeplasser og gir avlastning til familier med hjemmeboende barn og unge med ulike bistandsbehov.
Boligen er under Dagsenter og avlastning som gir helse- og omsorgstjenester til personer med ulike bistandsbehov. Vi søker deg som ønsker å ta del i dette, og kan tilby en variert arbeidshverdag med faglig utvikling.
Vi søker nå etter tre engasjerte medarbeidere til Tasta Avlastningsbolig som startet drift i april 2026.Boligen har fire sengeplasser og gir avlastning til familier med hjemmeboende barn og unge med ulike bistandsbehov.
Boligen er under Dagsenter og avlastning som gir helse- og omsorgstjenester til personer med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av tre seksjoner: avlastning, bolig og dagtilbud, samt et bydekkende veiledningsteam. Vi jobber for å fremme mestring, utvikling og sosialt fellesskap gjennom tilrettelagte aktiviteter. Brukermedvirkning og samarbeid med pårørende er viktig i vårt arbeid. Vi jobber etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes strategi Leve hele livet.
Ved oppstart av boligen satte de ansatte denne visjonen: "På Tasta Avlastning har vi fokus på kommunikasjon og åpenhet. Vi snakker med hverandre og legger til rette for et miljø preget av trygghet, humor og raushet.....Alle skal ha en god dag hos - og sammen med oss." Vi søker deg som ønsker å ta del i dette, og kan tilby en variert arbeidshverdag med faglig utvikling.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber i søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.