Barnehagelærer

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 520,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Virksomhet Glomma barnehager i Sarpsborg søker barnehagelærer til Tindlund barnehage for et 100% vikariat fra 15.10.2026 til 15.03.2027, med mulighet for forlengelse. Barnehagen har et flott uteområde og ligger sentralt i nærhet til skog.

Vi legger vekt på vennskap, lek og læring, og søker deg som er engasjert, stabil og i stand til å være en tydelig fagperson og veileder for kollegaer. Krav: barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig barnehagefaglig utdanning, gode norskkunnskaper, og

Qualifications

• Barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig utdanning som gir barnehagefaglig kompetanse.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig i samsvar med krav i Lov om barnehager.
• Ved tilsetting må politiattest fremlegges i samsvar med Lov om barnehager § 30.

Responsibilities

• Være en pådriver i barnehagenes utviklingsarbeid sammen med leder og kolleger.
• Ta ansvar og bidra til faglig utvikling gjennom refleksjon over eget arbeid og i kollegagrupper og teamet.
• Være en tydelig fagperson, rollemodell og veileder for personalet, samt ivareta barns medvirkning og trivsel.

Skills

Norskkunnskaper

Relasjonsbygging

Kommunikasjonsferdigheter

Education

Barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig utdanning

Job description

Virksomhet Glomma barnehager består av Sarpsborgmarka barnehage og Tindlund barnehage. Barnehagene våre har sentral beliggenhet i umiddelbar nærhet til skole og idrettsanlegg, og med nærhet til skog og mark med flotte turmuligheter som brukes til utflukter, lek og opplevelser.

Det er ledig et 100 % vikariat som barnehagelærer ved Tindlund barnehage fra 15.10.2026 til 15.03.2027, med mulighet for forlengelse. Utlysningen gjelder også eventuelle andre stillinger som kan bli ledige i nær framtid.

Tindlund barnehage har et flott og variert uteområde med gress, fjell, trær og nærhet til skogen. Dette gir gode muligheter for lek, utforskning og fysisk aktivitet gjennom hele året.

Vi ønsker å gi barna en hverdag preget av vennskap, lek og læring. Gjennom utforskning, undring og eksperimentering får barna utvikle seg i sitt eget tempo, sammen med trygge og engasjerte voksne som ser hvert enkelt barn og gleder seg over å være sammen med dem hver dag.

Basene våre:

Barnehagen har 95 plasser fordelt på fem baser.

• Alveskogen: 0-3 årsgruppe
• Trollberget: 0-3 årsgruppe
• Soria Moria: 2-4 årsgruppe
• Kongsgården: 3-5 årsgruppe
• Isslottet: 3-5 årsgruppe

• Du må bruke Lov om barnehager, Rammeplan for barnehager og virksomhetens årsplan aktivt i arbeidet.
• Du må sammen med leder og de andre pedagogene, være en pådriver i barnehagenes utviklingsarbeid.
• Du må ta ansvar og bidra til faglig utvikling gjennom refleksjon over eget arbeid, og i kollega grupper og teamet.
• Du må ivareta barns rett til medvirkning og legge til rette for barns trivsel og utvikling, og bidra med å skape et spennende og inkluderende lekemiljø for barna.
• Barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig utdanning som gir barnehagefaglig kompetanse.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig jfr. krav i Lov om barnehager.
• Ved tilsetting må politiattest fremlegges i samsvar med Lov om barnehager § 30.

Vi har behov for stabile personer som er engasjerte, tilstedeværende og klarer å håndtere hverdager som ikke går helt som planlagt – med ro til å mestre hektiske dager og skape gode stunder.
Du er faglig engasjert og motivert for en variert arbeidsdag. Du har oversikt, og evne til å organisere, drive avdelingen på en god måte. Vi ønsker en tydelig fagperson, rollemodell og veileder for personalet.
Det er nødvendig med gode kommunikasjonsferdigheter verbalt og skriftlig, og kunne bruke digitale verktøy i arbeidet både med barn og som personalverktøy.
Det er viktig med evne til å bygge gode relasjoner med barn og voksne, og være bevisst på hvordan egen væremåte påvirker andre, samt ha evne til å reflektere over egen praksis og dele disse refleksjonene med kollegaer.

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. Lønnstillegg som pedagogisk leder. Muligheter for videreutdanning, og lønnstillegg for relevant videreutdanning. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige kollegaer med spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling.

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.