Teamleder Grålum barneskole

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Sarpsborg kommune søker en engasjert teamleder til Grålum barneskole for å videreutvikle skolen og være med i ledergruppen. Rollen innebærer sentral deltakelse i daglig drift og langsiktig utvikling, med fokus på elevers læring, trivsel og utvikling.

Den som tilsettes må ha god pedagogisk utdanning, være tydelig i ledelse og kunne bygge et sterkt samarbeid på tvers av ansatte, foresatte og støttefunksjoner. Stillingen gir varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Krav om relevant pedagogisk utdanning og ledererfaring ved behov.
• God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i undervisning og ledelse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper, evne til å formidle og dokumentere.

Responsibilities

• Ledergruppen har felles ansvar for drift og utvikling av skolen, inkludert saksbehandling og oppfølging av styringsdokumenter.
• Være sentral i skolens daglige drift og bidra i strategisk og pedagogisk utvikling.
• Oppfølging av sosialpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid og utvikling av profesjonsfellesskapet.

Skills

Kommunikasjonsevner

Relasjonsbygging

Fleksibilitet

Løsningsorientert

Teamledelse

Education

Godkjent pedagogisk utdanning

Job description

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle Grålum barneskole. Som en del av skolens ledergruppe får duen sentral rolle i den daglige driften og det langsiktige utviklingsarbeidet. Viser etter en tydelig og relasjonssterk leder som evner å bygge godsamarbeidskultur og setter elevenes læring, trivsel og utvikling i sentrum. Hososs vil du få varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, stormulighet til å påvirke skolens videre utvikling og samarbeide med dyktige ogengasjerte medarbeidere. Grålum barneskole kjennetegnes av et inkluderende ogpositivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og støtte på tvers av allenivåer i virksomheten.

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle Grålum barneskole. Som en del av skolens ledergruppe får duen sentral rolle i den daglige driften og det langsiktige utviklingsarbeidet. Viser etter en tydelig og relasjonssterk leder som evner å bygge godsamarbeidskultur og setter elevenes læring, trivsel og utvikling i sentrum. Hososs vil du få varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, stormulighet til å påvirke skolens videre utvikling og samarbeide med dyktige ogengasjerte medarbeidere. Grålum barneskole kjennetegnes av et inkluderende ogpositivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og støtte på tvers av allenivåer i virksomheten.

Arbeidsoppgaver

Ledergruppen har i fellesskap ansvar for drift og utvikling av skolen. Dette innebærer blant annet saksbehandling, oppfølging av styringsdokumenter og føringer fra skolemyndighetene, samt utvikling av egne lokale planer, rutiner og strategier. Du vil bli sentral i den daglige driften av skolen og være en aktiv bidragsyter i skolens strategiske og pedagogiske utvikling. Stillingen omfatter oppfølging av skolens sosialpedagogiske og spesialpedagogiske arbeid, og utvikling av profesjonsfellesskapet. Du vil samarbeide tett med foresatte, ansatte, hjelpetjenester og andre samarbeidspartnere for å sikre helhetlig oppfølging av elevenes læring og trivsel.
Du vil være en del av skolens ledergruppe, med personaloppfølging for ansatte i skole og SFO.
Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning
• God digital kompetanse
• Kunnskap om sosialpedagogiske tiltak
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

• Tydelig leder med gode evner til kommunikasjon og mellommenneskelige relasjoner
• Evne og vilje til fleksibilitet
• Kunne stå i situasjoner rundt elever i krevende livssituasjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å motivere
• Kunne jobbe godt både selvstendig og i team
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk skolehverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med mulighet til å påvirke skolens utvikling
• Et kompetent, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
• Dyktige medarbeidere med høyt faglig engasjement
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Jacobsen,Virksomhetsleder,90022987,[e-mail]

Arbeidssted

Grålumveien 203
1712Grålum

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5178972911
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 05.10.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.