Avdelingssjef - Avdeling akuttmottak

Klinikk for medisin; Sarpsborg; Presencial; NOK 1 200 000 - 1 800 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Lederutvikling

Pensjonsordning gjennom KLP

Gode forsikringsordninger

Lederstøtte og lederutvikling

Resumo da oferta

Sykehuset Østfold HF i Østfold søker avdelingssjef for avdeling akuttmottak. Du vil være del av klinikk for medisin og ha ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Søker bør ha erfaring med kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, samt ledelse i helsevesenet.

Støttende HR og økonomi er knyttet til avdelingen, og det legges opp til 1. gangs intervju og tester før 2. gangs intervju.

Qualificações

• Relevant ledererfaring fra helsevesenet med dokumenterte resultater.
• Kjennskap til spesialisthelsetjenesten og sammensatt drift prioriteres.
• Gode norske ferdigheter i skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Responsabilidades

• Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og kvalitetsforbedring.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser.
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres.
• Ansvar for kompetanse hvis nødvendig i mottak og avdeling.
• Rapportere på resultatoppnåelse og delta i klinikkens ledergruppe.

Conhecimentos

Lede

Kvalitetsforbedring

Personalansvar

Økonomi

Kommunikasjon

Formação académica

Helsefaglig utdanning

Descrição da oferta de emprego

Avdeling akuttmottak har ledig stilling som avdelingssjef, og vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for akuttmottak. Avdelingssjefen har overordnet ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Vi ønsker at du har erfaring med, og sterk motivasjon for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid.

Avdelingssjef vil ha et helhetlig personal- og resultatansvar for avdeling akuttmottak. Avdelingssjef vil være en del av klinikksjefens ledergruppe, og har rapporteringslinje til denne. Avdelingssjef vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. Assisterende avdelingssjef, seksjonsledere, dedikerte rådgivere fra HR og økonomiavdelingen er knyttet til avdelingen.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på følgende prosess: Det vil bli innkalt til 1. gangs intervju, gjennomføring av tester og 2. gangs intervju.

• Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe
• Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale
• Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen
• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift
• Erfaring fra budsjett- og økonomiarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Innehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivere
• Har god budsjett- og økonomi forståelse
• En spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet
• En kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• En avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Avdeling akuttmottak har ledig stilling som avdelingssjef, og vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for akuttmottak. Avdelingssjefen har overordnet ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Vi ønsker at du har erfaring med, og sterk motivasjon for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid.

Avdeling akuttmottak er en del av klinikk for medisin, og består av seksjon akuttmottak, seksjon observasjon og seksjon for kontortjeneste. Seksjon akuttmottak mottar pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp, diagnostikk, behandling og observasjon. I seksjon observasjon observeres og behandles pasienter som trenger en observasjonstid for å beslutte innleggelse eller hjemsendelse. Seksjon for kontortjeneste understøtter aktiviteten i akuttmottaket 24/7. I avdeling akuttmottak møtes mange fagområder, og prioritering, samarbeid og håndtering av dilemmaer er en del av daglig drift. Det er et tett samarbeid med legetjenesten som jobber i akuttmottak, og disse er organisert i respektive fagklinikker.

Avdelingssjef vil ha et helhetlig personal- og resultatansvar for avdeling akuttmottak. Avdelingssjef vil være en del av klinikksjefens ledergruppe, og har rapporteringslinje til denne. Avdelingssjef vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. Assisterende avdelingssjef, seksjonsledere, dedikerte rådgivere fra HR og økonomiavdelingen er knyttet til avdelingen.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må leggesved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på følgende prosess: Det vil bli innkalt til 1. gangs intervju, gjennomføring av tester og 2. gangs intervju.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres
• Ansvar for å sikre kompetanse som er nødvendig i mottak
• Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe
• Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale
• Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift
• Erfaring fra endringsledelse, gjerne også fra omstillings- og forbedringsarbeid
• Helsefaglig utdanning innen relevant fagområde fra høgskole og/eller universitet, samt ønskelig med dokumentert lederutdanning
• Erfaring fra budsjett- og økonomiarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Nødvendig faglig tyngde sammen med personlige egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Innehar evne til tydelig, inspirerende og innovativ ledelse
• Er nytenkende, initiativrik og løsningsorientert
• Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Innehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivere
• Har god budsjett- og økonomi forståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet
• En kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• En avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning
• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Volker Moræus Solyga,Klinikksjef,[phone]

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5193006371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

DPS Nord, voksenpsykiatrisk poliklinikk i Askim