Seksjonsleder - Akuttgeriatri og nyre

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling; Sarpsborg; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Lederutvikling

Introduksjonsprogram

Forsikringsordninger

Pensjonsordning

Velferdsordninger

Job summary

Sykehuset Østfold HF søker seksjonsleder for akuttgeriatri og nyre ved Kalnes. Du får en sentral rolle i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingssjef, med ansvar for drift, personal, kvalitet og resultater ved geriatrisk sengepost og poliklinikk.

Vi tilbyr fadderordning og lederutvikling, samt mulighet for videre faglig og personlig vekst. Ettertraktede kandidater har helsefaglig utdanning, erfaring med døgnområde og kompetanse i ressursstyring.

Qualifications

• Minimum 3-årig helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• God kunnskap om pasientgruppen og drift av døgnområde i sykehus, gjerne geriatri
• Kompetanse innen ressursstyring og forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten
• Lederutdanning er ønskelig

Responsibilities

• Ha ansvar for daglig drift, ressursstyring og resultatoppnåelse i seksjonen
• Sikre et godt arbeidsmiljø gjennom systematisk HMS-arbeid, god medarbeideroppfølging og tydelig kommunikasjon
• Lede rekruttering og strategisk kompetanseutvikling, og sikre riktig kompetanse opp imot seksjonens behov
• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og interne prosedyrer etterleves
• Rapportere på drift og resultater og delta aktivt i avdelingens ledergruppe

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Tverrfaglig samarbeid

Ressursstyring

Education

3-årig helsefaglig utdanning

Job description

Er du vår nye seksjonsleder?

Vi søker en tydelig og motiverende leder som vil sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av seksjonen.

Om oss

Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere.

Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning.

Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid.

Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet.

Din rolle

Som seksjonsleder for akuttgeriatri og nyre får du en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Du rapporterer direkte til avdelingssjef og har det overordnede ansvaret for drift, personal, kvalitet og resultater ved både geriatrisk sengepost og poliklinikk. Du får en viktig rolle i å sikre god drift, ivareta medarbeiderne og bidra til faglig og organisatorisk videreutvikling.

Vi tilbyr

Som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder og mulighet for videre lederutvikling. Nye ledere tilbys trinnvis lederopplæring innen blant annet lederskap, samhandling, ressursstyring og strategisk ledelse.

• Ha ansvar for daglig drift, ressursstyring og resultatoppnåelse i seksjonen


• Sikre et godt arbeidsmiljø gjennom systematisk HMS-arbeid, god medarbeideroppfølging og tydelig kommunikasjon


• Lede rekruttering og strategisk kompetanseutvikling, og sikre riktig kompetanse opp imot seksjonens behov


• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten


• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og interne prosedyrer etterleves


• Rapportere på drift og resultater og delta aktivt i avdelingens ledergruppe


• Minimum 3-årig helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning


• God kunnskap om pasientgruppen og forståelse for drift av døgnområde i sykehus, gjerne med erfaring fra geriatri


• Kompetanse innen ressursstyring og forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten


• Er trygg og tydelig, og beholder ro og oversikt også i en hektisk og uforutsigbar hverdag


• Er samlende og relasjonssterk, og bygger tillit, engasjement og et godt arbeidsmiljø


• Er strukturert og handlekraftig, med evne til å prioritere og følge opp det som er viktigst


• Ser både detaljer og helhet, og evner å balansere daglig drift med utvikling og langsiktige mål


• Er endrings- og utviklingsorientert, og skaper trygghet og forutsigbarhet når organisasjonen er i endring


• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring skal legges ved søknaden og fremgå av CV-en. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format og på et skandinavisk språk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for daglig drift, ressursstyring og resultatoppnåelse i seksjonen


• Sikre et godt arbeidsmiljø gjennom systematisk HMS-arbeid, god medarbeideroppfølging og tydelig kommunikasjon


• Lede rekruttering og strategisk kompetanseutvikling, og sikre riktig kompetanse opp imot seksjonens behov


• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten


• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og interne prosedyrer etterleves


• Rapportere på drift og resultater og delta aktivt i avdelingens ledergruppe

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning


• God kunnskap om pasientgruppen og forståelse for drift av døgnområde i sykehus, gjerne med erfaring fra geriatri


• Kompetanse innen ressursstyring og forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten


• Erfaring med endringsarbeid, kvalitets- og forbedringsarbeid er en fordel.


• Lederutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper

• Er trygg og tydelig, og beholder ro og oversikt også i en hektisk og uforutsigbar hverdag


• Er samlende og relasjonssterk, og bygger tillit, engasjement og et godt arbeidsmiljø


• Er tilgjengelig og lyttende, samtidig som du tør å ta beslutninger og stå stødig i krevende situasjoner


• Er strukturert og handlekraftig, med evne til å prioritere og følge opp det som er viktigst


• Ser både detaljer og helhet, og evner å balansere daglig drift med utvikling og langsiktige mål


• Er endrings- og utviklingsorientert, og skaper trygghet og forutsigbarhet når organisasjonen er i endring

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø


• Mulighet for faglig og personlig utvikling


• Lederstøtte og lederutvikling


• Introduksjonsprogram for nye ledere


• Velferdsordninger


• Gode forsikringsordninger


• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring skal legges ved søknaden og fremgå av CV-en. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format og på et skandinavisk språk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maya Christin Mikkelrud,Ass. avdelingssjef,[phone]

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5182855140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.10.2026

Maya Christin Mikkelrud

Ass. avdelingssjef

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?

Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

DPS Nord, voksenpsykiatrisk poliklinikk i Askim