Avdelingsleder, Laboratoriemedisin – Strategisk ledelse

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Ledelsesrolle i sentral utvikling

Stor påvirkningskraft

Lederutvikling

Sterkt fagmiljø

Introduksjonsprogram for ledere

Velferdsordninger

Forsikringsordninger

Pensjonsordning

Job summary

Sykehuset Østfold HF søker avdelingssjef for Senter for laboratoriemedisin. Stillingen innebærer strategisk ledelse, helhetlig drift og personalansvar ved et sentralt laboratoriemiljø fordelt på 8 seksjoner.

Du vil lede og utvikle fagmiljøene, sikre budsjett og kvalitet, og bidra til implementering av sykehusets strategier. Norske krav og ledelseskompetanse er sentralt, sammen med evne til tverrfaglig samarbeid.

Qualifications

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse
• Søker bør ha erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Responsibilities

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen i samarbeid med senterets ledergruppe
• Det helhetlige ansvar for daglig drift, herunder personalansvar, budsjett, fag og kvalitet
• Sikre kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper, med et tverrfaglig fokus
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe

Skills

Ledererfaring

Kjennskap til spesialisthelsetjenesten

Norsk språk (muntlig/skriftlig)

Education

Relevant høyskole-/universitetsutdanning

Job description

Sykehuset Østfold HF søker avdelingssjef for Senter for laboratoriemedisin. Stillingen innebærer strategisk ledelse, helhetlig drift og personalansvar ved et sentralt laboratoriemiljø fordelt på 8 seksjoner.

Du vil lede og utvikle fagmiljøene, sikre budsjett og kvalitet, og bidra til implementering av sykehusets strategier. Norske krav og ledelseskompetanse er sentralt, sammen med evne til tverrfaglig samarbeid.