Avdelingsleder

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Ledelsesutviklingsprogram

Kunnskapsrik lederteam

Godt arbeidsmiljø

Job summary

Persaunet helse- og velferdssenter i Trondheim kommune søker avdelingsleder som vil ha helhetlig lederansvar for en av fire avdelinger. Stillingen inngår i enhetens lederteam og krever evne til selvledelse, tydelig lederskap og fokus på pasienters og pårørendes trygghet.

Vi søker en positiv, faglig engasjert leder som leder medarbeidere mot kunnskapsbasert praksis og god tjenesteutvikling. Lønn basert på tariff og lokal lønnspolitikk i Trondheim kommune.

Qualifications

• Autorisert sykepleier eller vernepleier.
• Relevant ledererfaring fra turnusbaserte tjenester er en fordel.
• Gode samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Personalansvar og lederansvar for personal og fagkvalitet.
• Ansvar for enhetens økonomi og bemanning.
• Delta i enhetens lederteam og bidra til utvikling av tjenestene.

Skills

Samarbeidsevner

Norskkunnskaper

Lovverkskunnskap

Education

Autorisert sykepleier eller vernepleier

Ledererfaring fra turnusbaserte tjenester

Job description

Kvalifikasjoner

• Gode samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre.
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andresamarbeidspartnere

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Velkommen til deg som har lyst til å være en del av vårt innovative, aktive og triveligearbeidsmiljø her på Persaunet helse- og velferdssenter.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Ved Persaunet helse- og velferdssenter stiller vi store krav til oss selv, og vi har stadige nye prosjekterpå gang. Vijobber målrettet for og kunne tilbyde bestetjenestene.Persaunet helse- ogvelferdssenterskal væreet godt og trygt stedbådeå bo og jobbe på, samt hyggelig å komme på besøk til. Vi har 96 pasienter fodelt på fire avdelinger.

Vihar mange dyktigemedarbeidere, og vi jobber mye med kulturbygging og oppbygging av kompetanse.

Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og øvrige avdelingsledere. Avdelingslederen vil ha et helhetlig lederansvar for en av fire avdelinger. Dagens lederteam innehar en bred kompetanse, og har stort faglig fokus. Vi er opptatt av at ansatte, pasienter og pårørende skal føle seg ivaretatt.

Vi søker deg som er positiv, tydelig, faglig engasjert og løsningsorientert. Du må inneha evne til selvledelse, trives med å lede andre, og være trygg i ditt lederskap.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet, samt medansvar for enhetens økonomi. Dette innbærer:

• Personalansvar:
  Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
  Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.
  Du tar ansvar for dine medarbeidere og drifter lojalt med lederteamets beslutninger.
  Ansvar for planlagt kompetanse og bemanning i henhold til bemanningsplan i vaktbok.
• Fagansvar:
  Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
  Du bidrar til at tjenesteutøvelse og tjenesteutvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
  Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
  Du samarbeider godt med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og med eksterne aktører.
• Å være en del av enhetens lederteam:
  Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
  Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten, og for eget ansvarsområde.
  Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
  Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
  Du har økonomisk medansvar for ditt eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier.
  
• Relevant ledererfaring fra turnusbaserte tjenester er en fordel.
• Gode samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre.
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
• Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
• Medarbeiderne dine opplever et støttende og inkluderende lederskap, faglig utvikling og mestring imøte med de oppgaver de får tildelt.
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden.
• Lyst til å prege utviklingen i Trondheim kommune i årene som kommer.
• Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam vil ha betydning

Vi tilbyr

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
• Ledelsesutviklingsprogram
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• Et trivelig, sammensveiset og hektisk arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder ogsåjobber praksisnært
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andresamarbeidspartnere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mona Elisabeth Kielland,Enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20

7046Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5171432134

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.09.2026

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.