Vacatureleeuw
Vacatureleeuw
Page Personnel Netherlands
Fivoor
Vacatureleeuw
Vacatureleeuw
Vacatureleeuw
Vacatureleeuw
Heegt
Vacatureleeuw
BBB BoerBurgerBeweging
Blankers Schoon
Terra Incognita
Premier Tech Growers and Consumers
Abercrombie and Fitch Co.
Vacatureleeuw
Reinigingsdiensten Rd4
Docentenmarktplaats.nl
Werken in de Regio
Sensire
Cegeka
meussenvanralen
Een overheidsinstantie zoekt een ervaren Sr. DevOps Engineer SOF. Je werkt met een zelfsturend team aan web en hybride apps. Vereist: minimaal 5 jaar ervaring als DevOps engineer, HBO-diploma, en kennis van .NET en front-end technologieën zoals Angular of React. Innovatieve denkpatronen en de mogelijkheid om processen te verbeteren zijn cruciaal. Een positieve werksfeer met ruimte voor leren en experimenteren wordt geboden.
Sr. DevOps Engineer SOF – Bij het Ministerie van Defensie werk je bij de Landmacht voor de eenheid Korps Commando troepen (KCT). Je paart met een zelfsturend DevOps SOF SCRUM team en levert oplossingen met focus op web apps en hybride apps. Je hebt affiniteit met front-end en back-end, beveiliging (DevSecOps) en frameworks, en interesse in database management systems. Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk, en zoekt continu naar manieren om processen te verbeteren en blokkades weg te nemen. Het doel is waarde toevoegen bij Defensie en Special Operating Forces (SOF). Open, positieve en constructieve werksfeer met ruimte voor experimenteren, leren en presteren, en aandacht voor teambuilding en gezamenlijke waarden.
We gaan uit van een autodidactische instelling en geen schrik voor nieuwe technieken of taken buiten de standaard ontwikkelwerkzaamheden. Met jouw analytische vermogen doorgrond je snel processen en begrijp je oorzaken van problemen. We reflecteren regelmatig om tot nieuwe inzichten te komen en streven ernaar om continu beter te worden; onze tegenstanders doen immers ook mee.
Harde eisen
Wensen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.